German Copywriter

Das Member Engagement Marketing (MEM) Copy Team schreibt und prüft Texte für die gesamte Marketingabteilung und darüber hinaus. Unser Schwerpunkt liegt darauf, den Tide Mitgliedern, die bereits bei uns sind, zu helfen, mehr über unsere Produkte, Funktionen und Möglichkeiten zu erfahren, wie sie das Beste aus ihrem Tide Geschäftskonto machen können.

Nach unserem Erfolg in Großbritannien und Indien wurde Tide im Mai 2024 in Deutschland eingeführt. Jetzt freuen wir uns, unser Team an deutschen Redakteuren zu erweitern, die uns dabei helfen, unsere Produkte und Dienstleistungen an KMU in Deutschland zu vermitteln. Diese Rolle wird innerhalb unseres etablierten UK/Europa-Texterteams innerhalb des Member Engagement Marketing angesiedelt sein, aber mit unserem bereits wachsenden Netzwerk von deutschen Textern innerhalb des Unternehmens verbunden sein.

Als unser deutscher Texter sollten Sie:

• Deutsch als Muttersprache oder fließend – Bewerbungen ohne diese Schlüsselvoraussetzung werden nicht berücksichtigt
• Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift – unsere Geschäftssprache ist Englisch, aber für diese Stelle müssen Sie auf Deutsch schreiben
• Sie wissen, wie ein gutes Briefing aussieht, und beantworten es mit hochwertigen Texten, die das Engagement für das Produkt fördern
• Ausgeprägte Übersetzungsfähigkeiten für die Lokalisierung bestehender Texte aus dem Vereinigten Königreich ins Deutsche und die Fähigkeit, Ihre Textauswahl zu erklären
• Jargon entlarven! Umwandlung technischer Informationen in einfache, überzeugende Botschaften und Inhalte
• Kreatives Schreiben von Texten für verschiedene Formate, einschließlich E-Mail, mobile Benachrichtigungen, soziale Medien, Blogbeiträge, Landing-Pages und mehr
• Leidenschaft für das Kundenerlebnis, mit dem Schwerpunkt auf der Bereitstellung der besten, ansprechendsten Inhalte für KMU
• Überprüfung, Änderung und Freigabe bestehender deutscher Inhalte, einschließlich der Arbeit anderer Redakteure. Sie sind eine Quelle der Unterstützung und Anleitung für jüngere Redakteure sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen
• Zusammenarbeit mit mehreren Teams, um die übergreifende Content-Strategie von Tide in Deutschland umzusetzen
• Sie kommunizieren selbstbewusst mit verschiedenen Interessengruppen, um Updates zu Projekten zu liefern.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Texterkenntnisse. Da es sich um eine mittelschwere Position handelt, erwarten wir, dass Sie seit mindestens 2 Jahren in einer Rolle als Texter oder Content-Schreiber tätig sind.
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Korrekturlesen und Redigieren; Sie sind bekannt für Ihre Liebe zum Detail und tadellose Rechtschreibung und Grammatik
• Sie lösen leidenschaftlich gern Probleme und schlagen neue Initiativen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen vor
• Sie kennen den KMU-Sektor in Deutschland, einschließlich Branchentrends und Wettbewerb
• Sie sind selbstbewusst, zielstrebig und in der Lage, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung dafür zu übernehmen
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit einem Styleguide oder Tone of Voice Guide und verstehen, warum dies wichtig ist
• Sie verfügen über ausgezeichnete Planungs-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Sie haben Erfahrung mit Jira, Typeform, WordPress, Contentful oder anderen CMS-Tools
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem CRM-Team als Stakeholder oder Kollege
• Vielleicht haben Sie auch Erfahrung im Finanzbereich, in einem Start-up oder einem schnell wachsenden Unternehmen

WAS SIE DAFÜR BEKOMMEN

• 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
• Zusätzlich 3 Tage bezahlter Urlaub für Freiwilligenarbeit oder L&D
• Wir investieren in Ihre Entwicklung mit einem professionellen L&D-Budget von 1.000 EUR pro Jahr und der Möglichkeit, über die Plattform Learnerbly auf Tausende von Ressourcen zuzugreifen
• Gesetzliche Krankenversicherung
• Gesetzlicher Rentenbeitrag
• Verlängerter Elternurlaub
• Unterstützung bei psychischen Problemen durch Plumm
• Ein einmaliges Budget für Homeoffice
• Weltweites Arbeiten und Reisen – bis zu 90 Tage pro Land außerhalb Ihres Heimatlandes
• Soziale Kontakte im Team

Bei Tide setzen wir uns für ein flexibles Arbeitsplatzmodell ein, das sowohl Präsenz- als auch Fernarbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden.

Auch wenn wir die Arbeit per Fernzugriff unterstützen, glauben wir an die Kraft des persönlichen Austauschs, um den Teamgeist und die Zusammenarbeit zu fördern. Unsere Büros sind als Zentren für Innovation und Teambildung konzipiert, wo wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.

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