HR Business Partner

Onze opdrachtgever is een zeer gekende onderneming, gevestigd in Antwerpen, aan de rand van Oost-Vlaanderen.

Jobomschrijving

• Als HR Generalist speel je, na een korte inwerkperiode, een centrale rol in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen via effectieve HR-processen, initiatieven en projecten.
• Dit doe je in een organisatie die middenin een strategisch transformatieproces zit, waarbij de corebusiness evolueert (zowel B2C als B2B), met een sterke focus op digitalisering en de implementatie van een nieuw ERP-systeem.
• Je rapporteert aan de HR Manager van de grootste entiteit binnen de groep; een mix van arbeiders, bedienden, kaderleden en ondersteunende teams op groepsniveau.
• Samen met een collega HR Business Partner en twee Recruiters vorm je een hecht HR-team dat streeft naar impact en groei.
• Tijdens je introductieperiode maak je jezelf vertrouwd met de verschillende teams, leer je de medewerkers, teamcoaches en het management kennen, en ontwikkel je inzicht in groepsdynamieken en bedrijfsprocessen.
• Je bent een vertrouwde sparringpartner en adviseur op het gebied van operationele HR-onderwerpen zoals performance management, onboarding, learning & development, loopbaanontwikkeling, werving & selectie en sociale wetgeving.
• Je bouwt duurzame relaties op binnen de organisatie, houdt de vinger aan de pols bij wat er speelt en anticipeert op veranderingen.
• Je levert een actieve bijdrage aan het transformatieproces door uitdagingen te signaleren, oplossingen te bieden en waardevolle input te geven aan het management.
• Je ondersteunt, begeleidt en daagt teams uit om samen te werken aan een positieve werkomgeving en optimale prestaties.
• Je optimaliseert HR-processen en procedures, signaleert opleidingsbehoeften en verwijst waar nodig naar passende oplossingen.
• Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten, waarbij je een rol vervult die varieert van uitvoerend tot strategisch.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en minimaal 5 jaar ervaring in HR of een leidinggevende rol.
• Ervaring met het optimaliseren van processen en het begeleiden van veranderingstrajecten is een must.
• Je blinkt uit in communicatie: je durft uitdagingen bespreekbaar maken en creëert vertrouwen bij alle stakeholders.
• Je bent assertief, coöperatief en discreet, met een talent om situaties te objectiveren en helder te kaderen.
• Oplossingsgericht werken zit in je DNA: je neemt verantwoordelijkheid en houdt focus op resultaat.
• Met jouw no-nonsense mentaliteit, pragmatische aanpak en scherp oog voor wat nodig is, draag je bij aan het versterken van een motiverende werkcultuur.
• Je bent alert voor kansen en uitdagingen in een veranderende organisatiecontext en helpt teams te navigeren door de transformatie.
• Je bent vaardig met MS Office en hebt affiniteit met digitale tools.
• Je bent Nederlandstalig en beheerst het Frans goed.
• Een gevarieerde functie waarin je bijdraagt aan de groei van een toonaangevende organisatie die klant- en medewerkerstevredenheid centraal stelt.
• Een generalistische rol in een boeiend en veranderend mobiliteitslandschap.
• Een werkplek in het kantoor, gecombineerd met de mogelijkheid om flexibel te telewerken.
• Flexibele werkuren en een uitdagende functie waarin je impact maakt.
• Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, fietslease en/of vergoeding openbaar vervoer, groepsverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding, etc.
• Diverse voordelen binnen de groep.
• Het bedrijf is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en met de fiets. Er is ook een treinstation en tramhalte in de buurt.

#J-18808-Ljbffr