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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende nationale und internationale Projekte zur Mitarbeitendenbefragung und strategischen Beratung.
- Arbeitgeber: Ipsos ist ein führendes Markt- und Meinungsforschungsunternehmen mit einer starken Innovationskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensforschung in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung in Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein individuelles Onboarding und zahlreiche Corporate Benefits wie ein Company Bike.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Tochter der Ipsos S.A. gehören wir zu den weltweit führenden Markt- und Meinungsforschungsunternehmen. Wir sind Marktforscher:innen und Berater:innen aus Leidenschaft. Märkte und Konsument:innen jeden Tag besser zu verstehen – und es dadurch unseren Kunden jeden Tag aufs Neue zu ermöglichen, bessere Entscheidungen zu treffen – das begeistert uns!
Als #1 innovativstes Marktforschungsunternehmen fördern wir dabei eine starke Kultur von Zusammenarbeit und Leadership – mit Mitarbeitenden, die den Wunsch haben, nicht nur die Welt von heute zu verstehen, sondern gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft zu gestalten.
Der Bereich Employee Research unterstützt das Management bei der Optimierung der Wertschöpfungskette Mitarbeitende – Kunden – Erträge mit präzisen Analysen und zuverlässigen Entscheidungsgrundlagen zur Stabilisierung oder Steigerung der Mitarbeitermotivation. Wir liefern die Mitarbeitersicht auf das Unternehmen und legen großen Wert darauf, unsere Kunden ganzheitlich und mit Blick auf die gesamte Befragungs- und Feedback-Landschaft zu beraten und Ergebnisse in den Kontext diverser Unternehmenskennzahlen zu stellen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Researcher (w/m/d) für unseren Bereich Employee Relationship Management an einem unserer Standorte in Hamburg, Berlin, Frankfurt, Nürnberg oder München.
Deine Aufgaben
- Strategische Beratung und Betreuung von Kunden diverser Branchen und Größen
- Projektleitung und -abwicklung komplexer nationaler und internationaler Projekte (Mitarbeitendenbefragungen, 360° Feedbacks, Change-Monitoring etc.)
- Projekt- und Kostenstellencontrolling
- Fachliche Anleitung und Steuerung der Projektmitarbeitenden
- Akquisition neuer Projekte und Ausbau strategischer Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Marktforschung, der Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaft, Psychologie o. Ä.
- Erfahrene Projektleitung (mind. drei Jahre) in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management, Führungskräfteberatung oder strategisches HR
- Vorzugsweise konzeptionelle und operative Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und idealerweise Verkaufserfahrung
- Fähigkeit, viele unterschiedliche Aufgaben parallel voranzutreiben und zu priorisieren
- Analytisches Denkvermögen, Zahlenflair und Statistikkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten
Wir bieten dir die Chance, in einem attraktiven, internationalen Umfeld eines interessanten Wachstumsmarktes beratend und ausführend tätig zu sein und dich weiterzuentwickeln.
Es erwartet dich ein hoch motiviertes und ambitioniertes Team, flache Hierarchien und vieles mehr wie zum Beispiel:
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Individuelles Onboarding
- Breites Angebot an internationalen Online-Trainings
- 30 Tage Urlaub
- Ipsos corporate benefits für unsere Mitarbeitenden
- Company Bike
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Workation
Kontaktiere uns!
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und ein kurzes Anschreiben) unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.#J-18808-Ljbffr
Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research Arbeitgeber: Ipsos Czech Republic
Kontaktperson:
Ipsos Czech Republic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Marktforschung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Organisationsforschung und im Employee Relationship Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Projekte unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Researcher (w/m/d) - Organizational Research
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Ipsos S.A. und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Marktforschung teilst und verstehst, wie wichtig es ist, Kunden bei ihren Entscheidungen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Bereich Organisationsentwicklung. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deine Rolle darin nennst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Senior Researchers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Ipsos passen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und das Anschreiben fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und relevant sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ipsos Czech Republic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Marktforschung teilst und bereit bist, zur Innovationskraft des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenbefragung und im Change Management, da dies zentrale Aspekte der Position sind.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denkvermögen und deine Statistikkenntnisse testen. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme vorzuschlagen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
