Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die globale Markenstrategie entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen mit über 35 Jahren Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von starken Marken.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du ein Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
(Junior) Global Brand Manager (m/w/d)
Aus der Industrie. Für die Industrie. Unser Leitbild fußt auf unserer umfassenden Erfahrung im europäischen Arbeitsmarkt. Nicht nur deshalb vertrauen namhafte und zukunftsstarke Industrieunternehmen seit über 35 Jahren Jahren auf die Lösungen der exp…
(Junior) Global Brand Manager (m/w/d) Arbeitgeber: expertum GmbH
Kontaktperson:
expertum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Global Brand Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der Industrie konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktbedingungen und Trends hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Industrie, um Einblicke und Informationen zu sammeln. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Entwicklungen auszutauschen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Brand Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Werte und Mission und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Global Brand Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Marktposition und Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfolge im Bereich Markenmanagement klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior) Global Brand Manager interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expertum GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Industrie, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie diese die Markenstrategie beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Brand Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zum Erfolg beigetragen hast.
✨Zeige deine Kreativität
Als Brand Manager ist Kreativität entscheidend. Überlege dir innovative Ideen, die du in die Markenstrategie einbringen könntest, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
