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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Trainings und entwickle innovative Lernformate.
- Arbeitgeber: Die TUM ist eine der besten Universitäten Europas mit hervorragenden Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und fundierte SAP-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Ideal für kreative Köpfe, die gerne im Team arbeiten und kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
einen qualifizierten Fachmann für die Position des Mitarbeiters im Bereich SAP-Training und -Support. Der Kandidat sollte über fundierte Erfahrungen im Bereich SAP-Systeme verfügen und sich auf die Durchführung von Schulungen spezialisiert haben.
Ihr Aufgabengebiet:
* Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter zur korrekten Bedienung des SAP-Systems
* Entwicklung von Trainingsformaten (Präsenz, E-Learnings und Webinare)
* Erstellung von SAP-Anwendermanuals und Schulungsunterlagen
Ihr Anforderungsprofil:
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI/PSM/CO
* Sehr gute Kenntnisse der Office-Produkte sowie sicherer Umgang mit digitalen Konferenz- und Präsentationstools
* flexible, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Eigeninitiative
* starke Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
Unser Unternehmen:
Die TUM zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge. Wir bieten ein attraktives Umfeld für Ihre Karriereplanung.
SAP-Trainer mit Unternehmenserfahrung Arbeitgeber: Technische Universität München
Kontaktperson:
Technische Universität München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Trainer mit Unternehmenserfahrung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Training tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Schulungsszenarien vor. Überlege dir, wie du komplexe SAP-Themen einfach erklären kannst. Das zeigt deine Expertise und deine Fähigkeit, Wissen zu vermitteln.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Trainingsformate entwickeln kannst, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem informellen Rahmen. Vielleicht kannst du ein kurzes Webinar oder eine Präsentation zu einem SAP-Thema halten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Trainer mit Unternehmenserfahrung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TUM und ihre Werte. Verstehe, wie sie im Bereich SAP-Training und -Support arbeiten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen im Bereich SAP und Schulungen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den geforderten SAP-Modulen FI/PSM/CO und deine Erfahrung mit digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Training und deine Erfahrungen im SAP-Bereich erläuterst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung von Trainingsformaten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Universität München vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische SAP-Themen vor
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der SAP-Module FI, PSM und CO verfügst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrung
Teile konkrete Beispiele von Schulungen, die du durchgeführt hast. Erkläre, welche Formate du verwendet hast (Präsenz, E-Learning, Webinare) und wie du die Teilnehmer motiviert und eingebunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu digitalen Konferenz- und Präsentationstools. Zeige, dass du mit diesen Tools vertraut bist und erkläre, wie du sie in deinen Schulungen eingesetzt hast.
