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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im HR-Bereich und manage Personalprozesse auf unseren Kreuzfahrtschiffen.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das Teamgeist und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Schönheit der Meere zu schützen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Crew und erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur auf hoher See.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaft sowie mehrjährige Erfahrung in der Touristik erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position befindet sich am Unternehmenssitz in Rostock.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA – dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Qualifikationen:
- Studium im Bereich des Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Touristik, idealerweise an Bord von Kreuzfahrtschiffen
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sowie erste Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit Personaldatenbanken sowie MS Office 365
- Fähigkeit, schnell Zusammenhänge zu erkennen sowie eine vorausschauende und organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
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Supervisor HR Fleet Engine (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A.
Kontaktperson:
AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor HR Fleet Engine (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Touristikbranche, die möglicherweise Kontakte zu AIDA haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der Kreuzfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie AIDA sich positioniert und welche Werte das Unternehmen vertritt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Kreuzfahrten. AIDA legt großen Wert auf Umweltschutz, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor HR Fleet Engine (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Tourismusmanagement und Personalmanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Position des Supervisors HR Fleet Engine passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises - German Branch of Costa Crociere S.p.A. vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Kreuzfahrtindustrie
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen und dein Interesse an der Kreuzfahrtbranche zu sprechen. Zeige, dass du die Werte von AIDA teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Entwicklung beizutragen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen zu geben. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Personalmanagement vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement. Überlege dir, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeiter zu unterstützen und zu entwickeln.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Sei bereit, sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikationssituationen zu simulieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
