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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and develop a team while ensuring high-quality payroll processing.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company supporting social justice through financial access in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, 30 vacation days, and fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values open communication and quick decision-making.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll processing and knowledge of tax and social security law required.
- Andere Informationen: Opportunities for career advancement and personal development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Vollzeit| teilweise Home-Office | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.
Das erreichen wir, indem wir einen wichtigen Partner für modernes und intelligentes Outsourcing darstellen. Jeder unserer 1.900 Mitarbeitenden ist wichtig bei der Erfüllung dieses Ziels. Als wachsendes und dynamisches Unternehmen sind wir stolz auf unsere Kultur, denn bei uns wird offen kommuniziert und es herrschen kurze Entscheidungswege.
Nicht grundlos sind wir für über 350 Institute über ganz Deutschland verteilt tätig.
Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert und stehen neuen Herausforderungen offen gegenüber? Dann suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben bei uns
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung
- Disposition von Aufgaben und Ressourcen zur Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Verantwortung für eine ausgewogene Kommunikation in der Gruppe u.a. durch Feedback- und Kritikgespräche und Sicherstellung eines regelmäßigen Informationsflusses
- Bearbeitung eingehender Anträge aus der Zeiterfassung
- Sicherstellung der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Mandanten
Was Sie mitbringen sollten
- Zwingend erforderlich ist Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Führungserfahrung wünschenswert, gerne geben wir aber auch erfahrenen Abrechnern die Chance den nächsten Schritt zu machen
- Systemkenntnisse im SAP-Umfeld wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
Was wir Ihnen bieten
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe
- Festanstellung in Vollzeit (39,5 Std./Wo.) oder Teilzeit nach Vereinbarung
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung (Work-Life-Balance)
- Arbeiten aus dem Home-Office in Teilen möglich
- 30 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend/ Silvester)
- Zuschuss zu Fitnesskursen oder Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
- Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Aufstiegschancen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular.
Für Fragen steht Ihnen Herr Michael Koch (+49 221 9900 1804) gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Spk Hef
Kontaktperson:
Spk Hef HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die offene Kommunikation und die kurzen Entscheidungswege.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu sprechen. Halte dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich auf dem Laufenden, um zu zeigen, dass du engagiert und informiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung / Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ein und zeige deine Teamfähigkeit.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen über das Online-Formular ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spk Hef vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Personalabrechnung vor
Da Berufserfahrung im Bereich der Personalabrechnung zwingend erforderlich ist, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Wenn Sie bereits Führungserfahrung haben, sollten Sie konkrete Beispiele für Ihre Führungsstile und -methoden bereitstellen. Falls Sie noch keine Führungskraft waren, denken Sie an Situationen, in denen Sie Verantwortung übernommen oder andere unterstützt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb eines Teams zeigen. Denken Sie daran, wie Sie Feedback gegeben oder erhalten haben und wie dies zur Verbesserung der Teamleistung beigetragen hat.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle
Nutzen Sie die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position des Teamleiters zu erfahren. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu bewältigen. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
