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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team in der Personalverwaltung und sorgst für ein gutes Arbeitsklima.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit 11 Standorten, spezialisiert auf Baustoffe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Vertrauen und Fortschritt schätzt und gemeinsam Erfolge feiert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Startdatum flexibel ab 01.02.2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
An 11 leicht erreichbaren Standorten finden Sie bei uns ein umfassendes Sortiment an “Hoch/Tiefbaustoffen, Trockenbaustoffen und Dachbaustoffen”. Die Aufteilung unserer Gruppe in 3 Sparten sorgt dafür, dass wir klein genug sind für gutes Klima und groß genug für gute Leistungen. Gut sortierte Lager, spezialisierter Fuhrpark und moderne Kommunikationsmittel ermöglichen individuelle Logistikkonzepte. Das bedeutet ein hohes Maß an Sicherheit. Es ist uns wichtig, dass sich die Kunden bei uns nicht nur gut beraten, sondern auch gut behandelt fühlen! Gegenseitiges Vertrauen, sowie fortschrittliches Denken und Handeln müssen die Grundlage unseres gemeinsamen Erfolges sein.
Wir suchen zum 01.02.2025 oder zum nächstmöglichen Termin eine/n
Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit 20 Std./Woche
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da wir großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und fortschrittliches Denken legen, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du diese Werte teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert und sie unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche der Hoch- und Tiefbaustoffe, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalreferent. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Teilzeitstelle unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen und ein gutes Klima legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalbereich oder nach den Erwartungen an die Rolle.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da moderne Kommunikationsmittel eine Rolle spielen, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrierst. Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen.
