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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Recruiting von IT-Fachkräften.
- Arbeitgeber: top itservices AG ist ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung und Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der zukunftssicheren IT-Branche und wachse mit uns!
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Recruiting und IT haben.
- Andere Informationen: Das Traineeprogramm dauert neun Monate und bietet dir eine Festanstellung.
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit, Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.
Die top itservices AG – the best Place2grow and the best place to be! Werde ein Teil der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibe als Trainee Recruiting (m/w/d) die Digitalisierung voran. Wir bieten Dir den bestmöglichen Berufseinstieg in unserem neunmonatigen Traineeprogramm. Create your own work-life!
Trainee Recruiting (m/w/d)
Festanstellung – Mannheim – Ab sofort oder nach Vereinbarung
#J-18808-Ljbffr
Trainee Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die top itservices AG und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass Du ein echtes Interesse an der Branche und den spezifischen Herausforderungen im Recruiting hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der top itservices AG. Sie können Dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf typische Fragen im Recruiting vor, wie z.B. zur Identifikation von Talenten oder zur Einschätzung von Bewerbern. Das zeigt Deine proaktive Haltung und Dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um Dich über aktuelle Trends im Recruiting zu informieren. Teile interessante Artikel oder Insights, um Deine Leidenschaft für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die top itservices AG: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit der top itservices AG auseinandersetzen. Informiere Dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte, um in Deiner Bewerbung zu zeigen, dass Du gut zu ihnen passt.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In Deinem Anschreiben solltest Du klar darlegen, warum Du Dich für die Position als Trainee Recruiting interessierst. Betone Deine Motivation, Deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und wie Du zur Digitalisierung beitragen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die Deine Eignung für das Traineeprogramm unterstreichen.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und Deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige Deine Persönlichkeit
Die top itservices AG legt großen Wert auf ein persönliches Miteinander. Sei du selbst und zeige, was dich einzigartig macht. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, dich besser kennenzulernen.
✨Informiere dich über die Branche
Da du in der IT-Branche tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen hast. Recherchiere über Digitalisierung und die Rolle von Recruiting in der IT, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Traineeprogramms oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich weiterzuentwickeln.
✨Betone Teamarbeit und Initiative
Da das WIR im Vordergrund steht, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Eigeninitiative hervorhebst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder proaktiv Lösungen gefunden hast.
