Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the global digital marketing strategy and campaigns for Siempelkamp.
- Arbeitgeber: Join Siempelkamp, a global leader in industrial equipment with 2,800 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and additional annual bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping digital marketing in an innovative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing or related field; experience in digital campaigns and tools required.
- Andere Informationen: Work in a supportive culture with great transport links and parking.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Siempelkamp ist mit rund 2.800 Mitarbeitenden eine weltweit tätige Unternehmensgruppe. Mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik sowie Metallurgie bietet sie als internationaler Industrieausrüster Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Niveau. Die G. Siempelkamp GmbH & Co. KG ist die Führungsgesellschaft des Konzernverbunds bestehend aus den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Gusstechnik und Service.
Wir suchen für unser Team im Bereich Marketing & Kommunikation zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.
Deine Aufgaben
- Die verantwortliche Erstellung der gesamten Digital Roadmap der Siempelkamp-Gruppe weltweit
- Die Erstellung und Abstimmung des Budgets mit dem Head of Marketing & Kommunikation und ggf. der Digital Unit
- Die zielorientierte Entwicklung, Planung und Umsetzung aller digitalen Vermarktungsstrategien und Kampagnen in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern und den Kolleginnen in der Abteilung
- Die Anschaffung, Pflege und Verwendung der dazu notwendigen Tools und Software in enger Abstimmung mit dem Einkauf und der IT. Ggf. auch die Durchführung interner Schulungen und Trainings
- Die Steuerung, Koordination, operative Abstimmung und Schnittstellenkoordination aller internen und externen digitalen Marketing & Kommunikations-Aktivitäten weltweit in Abstimmung mit den Stakeholdern und der Abteilung
- Die Steuerung und Koordination von Dienstleistern und Agenturen
- Sowie die kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Abläufe und Prozesse
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Grafikdesign o.ä.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Konzeption und Steuerung von digitalen Marketingkampagnen, Aufbau von Websites und Content Management
- Sicher im Umgang mit aktuellen Online-Marketing-Tools (CMS, DAM, Social Media, etc.)
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten; zielstrebige, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Neugier auf Entwicklungen im Bereich Digitales Marketing und Künstliche Intelligenz
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
- Gleitzeit & mobiles Arbeiten bis zu 40%
- Tarifbindung (Metall & Elektro NRW)
- 35 Stundenwoche
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Weitere jährliche Sonderzahlungen
- Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze auf dem Firmengelände
#J-18808-Ljbffr
Digital Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Siempelkamp
Kontaktperson:
Siempelkamp HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Marketing Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im digitalen Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Siempelkamp herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im digitalen Marketing und Künstliche Intelligenz. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Tools beherrschst, sondern auch ein Gespür für zukünftige Entwicklungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen digitalen Marketingkampagnen zu präsentieren. Zeige, wie du Budgets verwaltet und Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert und koordiniert hast, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Siempelkamp sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Digital Marketing Managers zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf digitale Marketingkampagnen und Tools.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Marketingprojekte hinzu, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Verbesserung von Prozessen und zur Erreichung von Zielen beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siempelkamp vorbereitest
✨Verstehe die Digital Roadmap
Mach dich mit der Digital Roadmap von Siempelkamp vertraut. Überlege dir, wie du zur Entwicklung und Umsetzung dieser Roadmap beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite Beispiele für digitale Kampagnen vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Marketingkampagnen zu sprechen. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Konzeption und Steuerung solcher Kampagnen zeigen.
✨Kenntnis aktueller Tools demonstrieren
Informiere dich über die aktuellen Online-Marketing-Tools, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie effektiv eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da analytische und strategische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
