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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize digital campaigns on social media and Google.
- Arbeitgeber: Join PAUL HEWITT, a passionate brand with a focus on growth and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that values your ideas and encourages personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 years in performance marketing, strong analytical skills, and a detail-oriented mindset.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all backgrounds are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Traumjob in Sicht! Werde Teil unseres Teams!
Wir bei PAUL HEWITT suchen ab sofort einen Performance Marketer (m/w/d) , der Lust hat, unsere digitalen Kampagnen auf Instagram, Facebook, Google, Pinterest und YouTube aufs nächste Level zu bringen.
Deine Mission? Gemeinsam mit unserem Marketing-Team innovative Full-Funnel-Advertising-Strategien entwickeln und umsetzen, damit unsere Brand noch mehr Wellen schlägt und weiter wächst.
Du hast 1-2 Jahre Erfahrungen in Paid Media und Datenanalyse? Perfekt! Dann bist du genau der frische Wind, den unser Performance-Marketing-Team braucht.
Klingt spannend? Dann bewirb dich und starte mit uns durch!
Aufgaben
- Gemeinsam mit unserem Performance-Marketing-Team tüftelst du an Ideen, um unsere Online-Marketing-Kanäle noch besser zu machen.
- Du übernimmst eigenständig das Management von Kampagnen – natürlich immer mit den vorgegebenen Zielen im Blick.
- Für unser kreatives Inhouse-Design-Team erstellst du Briefings, die die Ideen sprudeln lassen.
- Du definierst KPIs, die wirklich zählen, und hältst diese immer im Auge.
- Strategische und operative Projekte bringst du eigenständig an den Start und setzt sie erfolgreich um.
- Analysen? Kein Problem – du führst sie eigenständig durch und ziehst daraus wertvolle Erkenntnisse.
- Mit frischen Testideen sorgst du dafür, dass wir immer einen Schritt voraus sind.
Qualifikation
- Du bringst mindestens 1-2 Jahre Erfahrungen im Performance Marketing mit – idealerweise mit Fokus auf E-Commerce, Paid Social und vielleicht sogar ein bisschen SEA.
- Analytisch? Check! Du liebst es, aus Daten schlau zu werden und sinnvolle Maßnahmen daraus abzuleiten.
- Du bist ein echter Detailprofi und arbeitest immer mit Sorgfalt.
- Eigeninitiative liegt dir im Blut, und du traust dich, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern.
- Du bist neugierig auf Neues und hast kein Problem, dich auf Veränderungen einzustellen.
- Mit deiner schnellen Auffassungsgabe und strukturierten Arbeitsweise meisterst du jede Herausforderung.
Benefits
- Auf dich wartet eine leidenschaftliche Zielgruppe und emotionale Produkte in einem Markt mit Wachstumspotential.
- Du willst Verantwortung übernehmen und kriegst diese, gepaart mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung.
- Du bist Teil eines sympathischen, familiären und motivierten Unternehmens mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichen Spielräumen für jeden Einzelnen.
- Wir leben eine Unternehmenskultur, die durch Wachstum, Offenheit und Innovation geprägt ist.
- Du hast nicht nur viel Freiraum zum Einbringen und Umsetzen deiner Ideen, vielmehr ermutigen und befähigen wir dich dazu.
- Mit kontinuierlichen Feedback- und Entwicklungsgesprächen bereichern wir unseren Austausch und achten aufeinander.
- Du arbeitest eng in einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Marketing, Content, Creative, E-Commerce sowie B2B.
- Durch regelmäßige Teamevents stärken wir unser Wir-Gefühl und du bekommst exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Flexible Arbeitszeitmodelle bringen unsere Work-Life-Balance in Schwung.
- Du kannst abwechselnd von zu Hause, unterwegs oder in unserem modernen Office im Herzen von Oldenburg arbeiten.
- Wir lieben was wir tun, aber wir lieben auch unsere Auszeiten. An 31,5 Tagen im Jahr genießt du deinen wohlverdienten Urlaub.
Werde Teil von PAUL HEWITT und lass deine Leidenschaft für Performance Marketing in unserem dynamischen, meerverliebten Team aufblühen. Mach dich bereit für eine aufregende Abenteuerreise mit uns – bewirb dich jetzt und leg los!
Passt das zu dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Hinweis: _
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein und ermutigen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Nationalität, jeder Religion und Weltanschauung, jeder kulturellen Herkunft, jeden Alters sowie jeder sexuellen Orientierung und Identität._
#J-18808-Ljbffr
JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybr[...] Arbeitgeber: PAUL HEWITT GmbH
Kontaktperson:
PAUL HEWITT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybr[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu PAUL HEWITT herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleib auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Performance Marketing. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und innovative Ideen für deine zukünftigen Kampagnen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Datenanalysen durchgeführt hast und wie diese zu erfolgreichen Kampagnen geführt haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir einige frische Testideen oder Strategien, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Oldenburg, Deutschland (hybr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die PAUL HEWITT sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der digitalen Kampagnen beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Position einen starken Fokus auf Datenanalyse hat, solltest du konkrete Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um erfolgreiche Marketingstrategien zu entwickeln.
Zeige Eigeninitiative: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PAUL HEWITT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese definieren und überwachen würdest, um den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Bereite kreative Briefings vor
Überlege dir im Voraus, wie du ein effektives Briefing für das kreative Team erstellen würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, Ideen klar und inspirierend zu kommunizieren, um innovative Kampagnen zu entwickeln.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du Datenanalysen durchgeführt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen. Erkläre, wie du aus diesen Analysen wertvolle Erkenntnisse gewonnen hast, die zur Optimierung von Kampagnen beigetragen haben.
✨Eigeninitiative zeigen
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du bestehende Prozesse hinterfragt und verbessert hast. Zeige, dass du proaktiv bist und immer nach Möglichkeiten suchst, um die Performance zu steigern.
