Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead HR initiatives and support employees in all personnel matters.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR strategies and employee benefits.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a health budget, flexible hours, and attractive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and shape the employer brand.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in psychology or business with HR focus; experience in HR required.
- Andere Informationen: Unlimited contract with above-average conditions and personal support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was bieten wir
-
Gesundheitsbudget von 300 – 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
- Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball u.v.m.)
- Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle u.v.m.)
- Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
- Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.) vergünstigt einkaufen
- Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
- unbefristete Einstellung
- Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
- Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
- #premium#b
Ihre Aufgaben als Personalreferentin (m/w/d)
-
Als Personalreferentin (m/w/d) stehen Sie als erster Ansprechpartner sämtlichen Mitarbeitern, Führungskräften sowie der Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen zur Verfügung.
-
Sie übernehmen schrittweise die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Weiterentwicklung eines kleinen HR-Teams, mit dem Ziel, die Nachfolge der aktuellen Personalleitung zu gestalten.
-
Sie beschäftigen sich mit innovativen Recruiting-Strategien sowie mit Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbenefits, Digitalisierung und verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Arbeitgebermarke noch attraktiver zu gestalten.
-
Darüber hinaus gehört das operative Recruiting sowie die rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, vertraglichen Vereinbarungen und Zeugnissen zu Ihrem Verantwortungsbereich.
-
Zusätzlich sind Sie für die Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen zuständig und gewährleisten eine rechtssichere sowie effiziente Abwicklung der Entgeltabrechnungen.
-
Abschließend wirken Sie aktiv an spannenden HR-Projekten mit, die Sie als Moderator und Vorreiter voranbringen.
Ihr Profil als Personalreferentin (m/w/d)
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder haben eine Ausbildung als Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
- In der Personalarbeit blicken Sie bereits auf mehrere Jahre praktische Erfahrung zurück und haben idealerweise erste Führungserfahrungen gesammelt.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht mit und sind sich der Wichtigkeit bewusst, dieses Wissen regelmäßig zu aktualisieren.
- Sie zeichnen sich durch rhetorisches Geschick aus und besitzen sowohl mündlich als auch schriftlich hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Sie kommunizieren sicher und auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen.
- Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook, stellen für Sie keine Herausforderung dar.
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Zeitwirtschaft und der Lohnabrechnung.
- Eine proaktive Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, vervollständigen Ihr Profil.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LEASOTEC GmbH
Kontaktperson:
LEASOTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Themen wie Employer Branding und innovative Recruiting-Strategien. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und kreative Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte initiiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies in der Rolle als Personalreferent entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent (m/w/d) zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LEASOTEC GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position als Personalreferent (m/w/d) stark auf HR-Themen fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Recruiting-Strategien und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Falls du bereits Führungserfahrung hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews betonst. Diskutiere, wie du dein Team geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, die fachliche und disziplinarische Leitung eines HR-Teams zu übernehmen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um ein gutes Verständnis für dessen Kultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu bekommen. Zeige im Interview, dass du dich mit den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen möchtest.
