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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Statistiken und Analysen für HR-Berichte, unterstütze Führungskräfte und arbeite an Projekten mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer renommierten Gruppe im Medizinsektor mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin-Charlottenburg.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle Reporting-Möglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Partner, eine namhafte Gruppe aus dem Medizinsektor, suchen wir eine*n Personalcontroller*in für den Standort in Berlin – Charlottenburg.
Deine Aufgaben
- Du erstellst Statistiken, Analysen und Interpretationen von HR-Berichten, die als Entscheidungsgrundlage für Fachbereiche und die Geschäftsführung dienen
- Das HR-Berichtswesen für Monats- und Jahresabschlüsse bereitest du auf und entwickelst es weiter
- Du berätst und unterstützt Führungskräfte und Abteilungen, dabei arbeitest du eng mit Lohnabrechnung, Recruiting und Finanzcontrolling zusammen
- Personalbedarfsanalysen und Hochrechnungen in Abhängigkeit von Top-line Parametern gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- In abteilungsübergreifenden Projekten wirkst du aktiv mit und gestaltest Prozesse weiter
- Die Reporting-Möglichkeiten in SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud optimierst und erweiterst du durch neue KPI-Instrumente wie predictive Forecast
- Handlungsempfehlungen zur Prozessoptimierung leitest du ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung vor
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung von mindestens 2-3 Jahren im (Personal-)Controlling bringst du mit
- Deine Arbeitsweise ist eigenständig, proaktiv und zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie hohe Analysefähigkeit aus
- Mit MS Office, insbesondere Excel, gehst du sicher um. SAP-Kenntnisse sind ein Plus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Was du erwarten darfst
- Sicherheit und Flexibilität bei einem der größten Gesundheitsanbieter Europas, inklusive flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Ein modernes, ergonomisches Arbeitsumfeld im Herzen Berlin-Charlottenburg mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlosen Parkmöglichkeiten und einem Fahrradkeller mit Dusche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter interne Schulungen an der firmeneigenen Akademie sowie externe Fortbildungen und berufsbegleitende Weiterbildungen
- Ein aufgeschlossenes Team, das Freude an der Arbeit hat, ergänzt durch regelmäßige Teamfeiern und -events
- Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, freie Getränke, frisches Obst und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
#J-18808-Ljbffr
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: jobvalley
Kontaktperson:
jobvalley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalcontrolling tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalcontrolling, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Nutzung von SAP BW/4HANA und SAP Analytics Cloud vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder spezifische Projekte hast, die du teilen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Arbeitsweise! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Analysen erstellt hast, die zu wichtigen Entscheidungen geführt haben. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die namhafte Gruppe im Medizinsektor, für die du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalcontroller*in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im (Personal-)Controlling und deine Kenntnisse in SAP sowie MS Office.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Statistiken und Analysen erstellt hast, die Entscheidungsgrundlagen für das Management geliefert haben.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei jobvalley vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Analysen vor
Da du Statistiken und Analysen von HR-Berichten erstellen wirst, solltest du dich mit den gängigen Kennzahlen im Personalcontrolling vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -interpretation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Wenn du Erfahrung mit SAP BW/4HANA oder SAP Analytics Cloud hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Reporting-Möglichkeiten zu optimieren und neue KPI-Instrumente zu entwickeln.
✨Eigenständige Arbeitsweise hervorheben
Die Stellenbeschreibung legt Wert auf eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Lösungen gefunden und Prozesse verbessert hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Erzähle von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
