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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns im Recruiting für den öffentlichen Sektor.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Personalberatung mit über 30 Jahren Erfahrung im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance auf einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Berufseinstieg im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Das Trainee-Programm dauert 18 Monate und bereitet dich auf die Rolle als Berater*in vor.
Als eine der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor unterstützen wir unsere Kunden seit über 30 Jahren in allen Fragestellungen eines zukunfts-orientierten Personalmanagements. Unsere Aufträge sind hierbei facettenreich wie der öffentliche Sektor selbst: Von der Suche eines*einer CDO (w/m/d) für eine Großstadt über die Auswahl einer Stadtwerkegeschäftsführung bis hin zur Begleitung von Entwicklungsprogrammen für die Führungsnachwuchskräfte einer gesamten Kreisverwaltung.
Du bist auf der Suche nach einem beruflichen Einstieg, der abwechslungsreich, fordernd und sinnstiftend ist?
Dann verstärke unser motiviertes und dynamisches Team als
Trainee (w/m/d) im Recruiting
Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich innerhalb von 18 Monaten in einer der führenden Personalberatungen für den öffentlichen Sektor sukzessive an die Aufgaben als Berater*in heranzuführen.
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Trainee (w/m/d) im Recruiting Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (w/m/d) im Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Recruiting, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die dieser Bereich mit sich bringt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Personalberatung und dem öffentlichen Sektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Motivation für die Arbeit im öffentlichen Sektor klar zu kommunizieren. Überlege dir, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche Werte dir wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (w/m/d) im Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und deren Tätigkeitsfeld im öffentlichen Sektor. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit der Rolle eines Trainees im Recruiting verbunden sind.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und was dich an der Arbeit im öffentlichen Sektor reizt. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Informiere Dich über den öffentlichen Sektor
Da die Position im Recruiting für den öffentlichen Sektor ist, solltest Du Dich gut über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich informieren. Zeige, dass Du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Besonderheiten hast.
✨Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen Du Deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Trainee-Stelle zu untermauern.
✨Zeige Deine Motivation und Begeisterung
Lass während des Interviews Deine Leidenschaft für das Recruiting und den öffentlichen Sektor durchscheinen. Erkläre, warum Du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was Dich an der Stelle reizt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten und der Arbeitsweise des Unternehmens, um zu zeigen, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
