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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Genossenschaften zu Kreditprozessen und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein Verband für 2.600 Genossenschaften, der Vertrauen und Sicherheit fördert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements in einem demokratischen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Bankausbildung mit Erfahrung im Kreditgeschäft.
- Andere Informationen: Überstunden werden angespart oder ausbezahlt; Heiligabend und Silvester sind dienstfrei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Spezialist für Kreditmanagement mit Schwerpunkt Kreditorganisationsberatung (m/w/d) unterstützt Genossenschaften dabei, ihre Kreditprozesse und -strukturen effizient und rechtskonform zu gestalten, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dabei entwickelt er innovative Lösungen, berät zu regulatorischen Anforderungen und trägt aktiv dazu bei, Vertrauen und Stabilität innerhalb der genossenschaftlichen Finanzgruppe zu stärken.
Kundendetails
Der Verband ist ein Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Die Kunden sind zugleich Mitglieder. Vertrauen, Nähe und Sicherheit sind die Basis der Arbeit – im Netzwerk der Verbandsfamilie und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.
Der Verband lebt eine gewachsene, demokratische Kultur mit klarer Mitgliederorientierung, Qualität und Leistung. Seit 1862 fördert er langfristig die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden und stellt dabei nicht nur den Erfolg, sondern auch den gesellschaftlichen Sinn in den Fokus.
Stellenbeschreibung
- Entwicklung, Durchführung und Optimierung prüfungsnaher Beratungsleistungen mit Fokus auf Kreditorganisation und regulatorische Anforderungen (MaRisk, EBA-Leitlinien, BelWertV).
- Eigenständige Erarbeitung von Lösungen für komplexe Fragestellungen im Kreditwesen.
- Verantwortliche Leitung von Projekten und Beratung zu Produkten und Dienstleistungen.
- Funktion als fachlicher Ansprechpartner für Kolleg*innen sowie für Banken bei regulatorischen Themen.
- Vorbereitung von Banken auf Sonderprüfungen gemäß § 44 Abs. 1 Satz 2 KWG und Unterstützung bei der gezielten Behebung von Mängeln.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kundennetzwerks durch eigenständige Betreuung und Beratung.
- Vermittlung aktueller Entwicklungen im Kreditaufsichtsrecht an Führungskräfte und Entscheidungsträger durch Fachvorträge, Tagungen und Seminare.
Profil
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Bereichen wie Bank- und Finanzdienstleistungen, Finanzmanagement, Banking & Finance, Financial Management/Regulation, Consulting & Auditing oder Accounting, Controlling & Taxation.
- Alternative Qualifikation: Bankausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt sowie umfangreicher Berufserfahrung im Kreditgeschäft (z. B. Markt, Marktfolge oder Kreditrevision).
- Projektmanagement-Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in der Leitung und Umsetzung von Projekten.
- Fachkenntnisse: Erfahrung in der Kreditorganisation; idealerweise vertraut mit der technischen Anwendung von agree21.
- Interesse an Regulierung: Begeisterung für aufsichtsrechtliche Fragestellungen und die Entwicklung kundenorientierter Lösungen.
- Eigenverantwortung und Flexibilität: Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, kombiniert mit regionaler Reisebereitschaft.
Das Angebot
- Verteilung der Wochenarbeitszeit (38,5 Stunden) individuell zwischen 6 und 22 Uhr.
- 30 Tage Urlaub.
- Zusätzlich ein Gesundheits- oder Brauchtumstag.
- Heiligabend und Silvester dienstfrei.
- Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft.
- Beratungsangebote rund um Ihre Gesundheit.
- Zugang zu günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten über unsere Corporate-Benefit-Plattform.
- Überstunden verfallen nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.
- E-Bike-Leasing.
- Erste Klasse Bahnfahrten.
#J-18808-Ljbffr
Spezialist Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Page (Germany)
Kontaktperson:
Michael Page (Germany) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Kreditmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Kreditaufsichtsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten regulatorischen Anforderungen Bescheid weißt und wie diese die Kreditorganisation beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Projektmanagement-Erfahrung zu nennen. Überlege dir, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du innovative Lösungen entwickelt hast, um diese zu bewältigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die genossenschaftliche Finanzgruppe. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, Vertrauen und Stabilität innerhalb der Gruppe zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Spezialist Kreditmanagement gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du innovative Lösungen im Kreditwesen entwickeln kannst.
Betone deine Fachkenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in der Kreditorganisation und regulatorischen Anforderungen klar darstellst. Erwähne auch deine Projektmanagement-Erfahrung und wie diese zur Position passt.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Genossenschaften und im Kreditmanagement begeistert. Deine Begeisterung für aufsichtsrechtliche Fragestellungen sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page (Germany) vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Anforderungen wie MaRisk und EBA-Leitlinien vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen entwickeln kannst, um diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kreditprozesse optimiert oder komplexe Fragestellungen gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Informiere dich über die genossenschaftliche Finanzgruppe und deren Werte. Im Interview solltest du betonen, wie wichtig dir Vertrauen, Nähe und Sicherheit sind und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Arbeit zu fördern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
