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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und führe spannende HR-Projekte durch.
- Arbeitgeber: Uhlsport GmbH ist eine führende Marke im Sportbereich, die Athleten weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Sports mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team schnellstmöglich und bewirb dich jetzt.
BRAVE. PROGRESSIVE. TRUSTWORTHY.
uhlsport & Kempa – das ist die uhlsport GmbH. Das sind wir. Zwei Marken für die Top-Sportarten in Deutschland. Zwei Marken, die vorangehen. Zwei Marken, die Athletinnen und Athleten motivieren und besser machen. Wir sind die Anlaufstelle für alle Vereine, alle Mannschaften und alle Individualsportlerinnen und -sportler aller sportlichen Disziplinen weltweit. Und wir sind immer auf der Suche nach engagierten, kreativen und motivierten Köpfen. Schnellstmöglich suchen wir eine:n Personalreferent:in (m/w/d) in Vollzeit. Werde Teil unseres Teams und bewerbe dich jetzt als Personalreferent:in (m/w/d).
Deine Mission
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des Employee Life Cycles
- Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen sowie Ermitteln geeigneter Recruiting-Wege
- Betreuung der Personalentwicklung
- Konzeption, Planung und Durchführung von Personalprojekten im Rahmen des Employer Brandings, betrieblichen Gesundheitsmanagements und Personalcontrollings
- Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam im Team
- Erfassung, Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Andere administrative Tätigkeiten im Personalwesen
Deine Talente
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster praktischer Erfahrung in der Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office sowie Freude an der Einarbeitung in neue digitale Systeme
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Recruiting- und Personalentwicklungsprojekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Diskretion, Loyalität und Empathie
- Freude am Umgang mit Kollegen/-innen und Bewerbern/-innen
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Deine Benefits
- Ein motiviertes, kreatives und tatkräftiges Team, kurze Entscheidungswege und ein offenes sowie konstruktives Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und spannende Aufgaben bei flexiblen Arbeitszeiten
- Gegen den Durst: kostenloser Kaffee und Wasserspender
- Für später: eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Für die Gesundheit: regelmäßige Gesundheitschecks, vergünstigte Fitnessstudio-Tarife und JobRad
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment und Zugang zur Corporate Benefits – Plattform
VIELFALT. GLEICHBERECHTIGUNG. INKLUSION.
Teamsport ist für alle da. Ohne Ausnahme und für uns eine Selbstverständlichkeit. Denn wir glauben an die Stärke der Vielfalt und sind überzeugt davon, dass es genau diese unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen sind, die uns gemeinsam voranbringen. Wir legen großen Wert darauf, dass bei uhlsport für all unsere 240 Mitarbeitenden weltweit aus 22 verschiedenen Nationen, ein Umfeld herrscht, in dem sie sich willkommen fühlen.
Du willst mehr über die uhlsport GmbH erfahren? Dann besuch uns auf Kempa und uhlsport.
Willst Du Teil des Uhlsport-Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine schriftlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Verdienstvorstellung an
uhlsport GmbH I Personalabteilung, z. Hd. Frau Hannah Schmoller
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: uhlsport GmbH
Kontaktperson:
uhlsport GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von uhlsport und Kempa. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion schätzt und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Rekrutierungsmaßnahmen geplant und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich bei uhlsport zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder Employer Branding, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die uhlsport GmbH und ihre Marken. Besuche die offiziellen Webseiten von Kempa und uhlsport, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalarbeit und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Talente und Erfahrungen zur Mission von uhlsport passen.
Vollständige Bewerbung: Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uhlsport GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des Personalreferenten stark mit der Personalentwicklung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen und Ansätze in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalentwicklungsprojekte geplant und umgesetzt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du dich in diesen rechtlichen Rahmenbedingungen sicher fühlst.
✨Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit
Die uhlsport GmbH legt großen Wert auf ein offenes und konstruktives Arbeitsklima. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Vertrautheit mit digitalen Systemen demonstrieren
Da Freude an der Einarbeitung in neue digitale Systeme gefordert wird, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Software oder anderen relevanten digitalen Tools hervorheben. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
