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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support IT management and enhance internal IT systems while providing user support.
- Arbeitgeber: Join a modern, growing medium-sized company in the logistics sector.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, vacation pay, Christmas bonuses, and fitness subsidies.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with diverse tasks and a supportive work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: IT training or similar qualification; experience with IT structures and MS Dynamics NAV is a plus.
- Andere Informationen: Experience a collaborative atmosphere with open communication and opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot ( Website ( Website Wir sind ein mittelständisches Großhandelsunternehmen auf Wachstumskurs und beliefern als *MCS-Regionalpartner* Tankstellen und Kioske sowie den selbständigen Lebensmitteleinzelhandel im süddeutschen Raum. Die Kundenanforderungen führen zu stetig wachsenden IT-Leistungen. Daher suchen wir für unser Logistikzentrum in Ochsenhausen zur Verstärkung unserer IT-Abteilung ab sofort einen IT-Techniker/IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben vielseitig, abwechslungsreich, spannend * Unterstützung der IT-Leitung beim Betrieb der vorhandenen unternehmensinterne IT-Systeme und deren kontinuierlichen Weiterentwicklung * Anwendersupport im Unternehmen, Fehlerbehebung sowie die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern * Weiterentwicklung der Prozessabläufe des Warenwirtschaftssystem Microsoft Dynamics NAV in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Mitwirkung bei IT-Projekten Ihr Profil kreativ und eigenständig * Ausbildung als IT-Kaufmann, vergleichbare Qualifikation * Erfahrungen im Umgang mit IT-Strukturen von Vorteil * Erfahrungen mit MS Dynamics NAV von Vorteil * „Learning by doing“ – Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe * Routinierter Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen * Modernes, mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs * Flexible Arbeitszeiten * Abwechslungsreiches Aufgabengebiet * Unbefristetes Arbeitsverhältnis * Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jahresprämie sowie individuelle Bonuszahlungen * Mitarbeiterrad, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterobst * Betriebliche Altersvorsorge * Angenehmes Arbeitsumfeld in einem tollen Team, Kommunikation auf Augenhöhe Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalabteilung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, entweder per Post oder per E-Mail. *Utz GmbH & Co. KG, Lebensmittel-Großhandel* Kolpingstraße 40, 88416 Ochsenhausen Telefon: 07352/9202-0 Ansprechpartner: Matthias Utz, Gabriel Haas E-Mail: ( )(mailto: ), Website * (Jetzt Website
IT-Techniker/IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Utz GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Utz GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Techniker/IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit Microsoft Dynamics NAV vertraut! Wenn du bereits Erfahrung damit hast, ist das ein großer Vorteil. Falls nicht, gibt es viele Online-Ressourcen und Tutorials, die dir helfen können, die Grundlagen zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Stellenbeschreibung wird betont, dass die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wichtig ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du kannst auch spezifische Technologien oder Tools erwähnen, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als IT-Techniker/Systemadministrator arbeiten möchtest, könnten dir technische Probleme oder Szenarien präsentiert werden. Übe, wie du diese lösen würdest, um dein Wissen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Techniker/IT-Systemadministrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Techniker/IT-Systemadministrator zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit MS Dynamics NAV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und das Unternehmen darlegst. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Systeme beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Utz GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf IT-Systeme hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Microsoft Dynamics NAV und allgemeinen IT-Strukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du Anwendersupport leisten und Fehler beheben müssen. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine analytischen Fähigkeiten und deine schnelle Auffassungsgabe zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen ist ein wichtiger Teil der Stelle. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
