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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung und Teilhabe.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Diözese Passau e.V. bietet sinnvolle Arbeit mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 39 Stunden pro Woche, befristet bis Mai 2025.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von über 38.000 Menschen und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Identifikation mit den Werten der Caritas sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position ist eine Mutterschutzvertretung, ideal für engagierte Führungspersönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Führungskraft / Leitung | befristet | Vollzeit
In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.200 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für den Caritas-Frühförderungsdienst in Passau zum 13.02.2025 eine:
Bereichsleitung (m/w/d)
„Entwicklung, Behinderung und Teilhabe“
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden.
Diese Stelle ist vorerst als Mutterschutzvertretung befristet bis
21.05.2025 zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Berufung. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Caritas Bayern
Kontaktperson:
Caritas Bayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für die Mission der Organisation einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Caritasverbands. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Rolle der Bereichsleitung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Entwicklung, Behinderung und Teilhabe in der Region Passau fördern möchtest und präsentiere deine Ideen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Caritasverband: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband für die Diözese Passau e.V. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Position in der Bereichsleitung handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du darlegen, warum du dich für diese spezifische Position interessierst und wie deine Werte mit denen der Caritas übereinstimmen. Zeige auf, wie du zur Entwicklung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritas Bayern vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den christlichen Werten und Zielen des Caritasverbands vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen gezeigt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen
Betone deine Motivation, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu unterstützen. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen, die Behinderung oder Entwicklungsbedarf haben, am Herzen liegt.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Bereichsleitung und wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
