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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im ambulanten Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Die AWO Ruhr-Lippe-Ems setzt sich für die Teilhabe und Unterstützung von Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gültiger Führerschein und Identifikation mit den Werten der AWO.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung sowie Fahrradleasing nach der Probezeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.
Für unser Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit psychischer/seelischer Behinderung und Suchterkrankung (ABW) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Hamm. Die wöchentlichen Arbeitsstunden können sich in der Zeit zwischen 7.00 und 21.00 Uhr verteilen.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d)
Stellenbeschreibung:
- Betreuung der LB (Leistungsberechtigten) zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch unterstützende- und qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Grundlage sind die 9 Lebensbereiche (Aktivitäten und Partizipation) der ICF. Die zentralen Kategorien der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeiten, Behinderung und Gesundheit“ (ICF) der Weltgesundheitsorganisation sind unter dem Gesichtspunkt des Körpers, des Individuums und der Gesellschaft ein Instrument der Gesundheitsplanung, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden.
- Betreuung und Förderung der ambulanten Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen
- Es handelt sich um eine aufsuchende Betreuung und Förderung der Menschen nach einer individuell zugeschnittenen Bedarfsermittlung.
Sie bringen mit:
- Die Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gültigen Führerschein, eigener PKW
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen:
- Ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- SuE Zulage
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- Eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
- Gesundheitsbonus
Jetzt bewerben
Stellennummer: Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
Festanstellung
Einsatzort: 59065 Hamm
Einstellungsdatum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Teilzeit – flexibel
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d) Arbeitgeber: Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems
Kontaktperson:
Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Grundsätze und das Leitbild der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Werten der AWO identifizierst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Flexibilität und Belastbarkeit zu nennen. Überlege dir Situationen aus der Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Da es sich um eine aufsuchende Betreuung handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen zu sprechen. Zeige, dass du Empathie und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die ICF und das Bundesteilhabegesetz. Wenn du in der Lage bist, diese Konzepte zu erklären und zu diskutieren, wird das dein Fachwissen unterstreichen und dein Interesse an der Position zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in für das ambulante Betreute Wohnen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Mission der Arbeiterwohlfahrt beitragen kannst. Betone deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der ambulanten Betreuung oder der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und relevanter Nachweise. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist, bevor du es einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ruhr-Lippe-Ems vorbereitest
✨Verstehe die Grundsätze der AWO
Mach dich mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Flexibilität vor
Da Flexibilität und Belastbarkeit gefordert sind, überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du gut auf die Herausforderungen im ambulanten Betreuten Wohnen vorbereitet bist.
✨Kenntnis der ICF und BTHG
Informiere dich über die Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeiten (ICF) und das Bundesteilhabegesetz (BTHG). Im Interview kannst du zeigen, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen zur individuellen Bedarfsermittlung
Bereite Fragen vor, die sich auf die individuelle Bedarfsermittlung beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer maßgeschneiderten Betreuung und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse der Leistungsberechtigten in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.
