Stadthofmitarbeiter (m/w/d)

In der Stadt Haldensleben ist zum 01.04.2025 die Stelle eines

Stadthofmitarbeiters (m/w/d)
in EG 4 TVöD

unbefristet zu besetzen.

Aufgabenprofil:

1. turnusmäßige Beseitigung von Wildkraut auf öffentlichen befestigten Verkehrsflächen mit Geräteträger bis 3,5 t sowie mit motorbetriebenen Handarbeitsgeräten;
2. Winterdienstes mit Geräteträgern bis 7,5 t; bei Bedarf auch manuell sowie mit motorbetriebenen Handarbeitsgeräten;
3. Transportarbeiten mit Fahrzeugen bis 7,5 t;
4. Unterhaltung (Reinigung, Graffitientfernung, Reparatur) von Anlagen- und Stadtmobiliar (z.B. Bänke, Abfallbehälter, Einfriedungen, mobiler Blumenschmuck, Spielgeräte, Brunnen);
5. Auf- und Abbauarbeiten sowie Reparatur und Wartung von Straßenbeschilderung, Absperrungen, Markierungen;
6. Auf- und Abbauarbeiten sowie Aufräumarbeiten im Rahmen von städtischen Veranstaltungen;
7. Beseitigung von Schmutz, Unrat und Laub von öffentlichen Flächen;
8. Wartung, Pflege und Kleinstreparaturen von Geräteträger, Transportfahrzeugen, motorbetriebenen Handarbeitsgeräten und Handarbeitsgeräten.

In Vertretung:

1. Reinigung der Straßeneinläufe mit Geräteträger bis 7,5 t sowie maschinelle Straßenreinigung mit Kompaktkehrmaschine bis 5,5 t;
2. Wartung, Pflege und Kleinstreparaturen der Kehrmaschine;
3. Entleerung der städtischen Abfallbehälter.

Voraussetzungen:

1. abgeschlossene dreijährige Ausbildung im handwerklichen Bereich (Bau- und Ausbau bzw. Metall und Elektro);
2. Führerschein Klasse B und C1;
3. selbständige Arbeitsweise;
4. Sorgfältigkeit & Zuverlässigkeit;
5. Verantwortungsbewusstsein;
6. Teamfähigkeit;
7. Bereitschaft zu verlagerten Arbeitszeiten und Rufbereitschaften;
8. freundliches Verhalten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern.

wünschenswert:

1. Erfahrung im Führen von Winterdienst-Einsatzfahrzeugen sowie von Kehrmaschinen;
2. Führerschein Klasse CE.

Wir bieten Ihnen u.a.:

1. interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kompetenten und kollegialen Umfeld;
2. betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte;
3. tarifliche Jahressonderzahlung;
4. 30 Tage Urlaub im Jahr;
5. eine leistungsabhängige Prämie im Sinne des § 18 TVöD am Jahresende;
6. Möglichkeit zum Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Aussagefähige Bewerbungsunterlagen (u. a. Kopie der Zeugnisse und des Führerscheines) richten Sie bitte bis zum 02.02.2025 an die

Stadt Haldensleben
Abteilung Verwaltungs-, Personalservice
und Informationstechnologie
Markt 20 – 22
39340 Haldensleben

oder gern auch per E-Mail an: als eine PDF-Datei.

Hinweis:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet.
Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen.

Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.

Datenschutzhinweise für Bewerber/-innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter / Datenschutz.

Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.

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