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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage salary and payroll processes, from contracts to certificates.
- Arbeitgeber: Join Thermic Energy RZ GmbH, a dynamic and growing company in energy solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, home office options, and corporate perks like free drinks and events.
- Warum dieser Job: Be the go-to person for employees, engage in international projects, and shape our company's future.
- Gewünschte Qualifikationen: High school diploma or equivalent; German and English skills are a plus.
- Andere Informationen: Position based in Borna; relocation may be required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir, die Thermic Energy RZ GmbH part of Groupe Atlantic, verstehen uns als dynamisches, modernes und stetig wachsendes Unternehmen.
Von Speichern bis hin zu kompletten Energiesystemen – unser komplettes Angebot ist das Ergebnis eigener Erfahrungen und Einsichten. Wir, 180 Experten, bieten unseren Kunden weltweit Spitzenqualität, zuverlässige Technik und innovative Lösungen. Gemeinsam blicken wir weiterhin positiv in die Zukunft, als idealer Partner für die Unternehmen, die sich mit Engagement und neuen Produkten den Herausforderungen der Märkte stellen.
Alleine wachsen funktioniert jedoch nicht.
Daher suchen wir genau Dich, mit Deinem Knowhow und Enthusiasmus.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst bei uns die gesamten administrativen Vorgänge im Bereich Salary & Payroll; vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis – sowohl theoretisch als auch praktisch.
- Du bist der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und berätst sie kompetent in Fragen des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie der betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem bist Du für die Belegschaft zentrale Anlaufstelle beliebiger Themen.
- Du vertrittst die Personalleitung bei Abwesenheiten und bist daher ständig auf dem Laufenden.
- Du nimmst an internationalen Projekten teil und hast dadurch die Chance, dich an der Entwicklung unseres Konzerns maßgeblich zu beteiligen.
- Du übernimmst die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und stellst darüber hinaus in Zusammenarbeit mit unserem Lohnbüro eine fristgerechte sowie korrekte Abführung der Lohnsteuer und der Sozialversicherungsbeiträge sicher.
- Die Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens, Bearbeitung von Pfändungen, Abtretungen und Privatinsolvenzen sowie die Führung der digitalen Personalakten und der Abwesenheitskonten übernimmst du eigenständig.
- Die Erstellung von Auswertungen und Statistiken, z. B. für die Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfung, liegt in deinen Händen.
- Die Bestellung, Ausgabe und Verwaltung unserer firmeninternen Benefits für die Belegschaft runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.
Stelleninformationen:
Art der Stelle: Vollzeit
Gehalt: 45.000,00€ – 55.000,00€ pro Jahr
Arbeitszeiten:
- 8-Stunden-Schicht
- Gleitzeit
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Sonderzahlung:
- Überstundenzuschläge
Möglichkeit zu pendeln/umzuziehen:
- 04552 Borna: bereit sein zu pendeln oder vor Antritt der Stelle einen Umzug zu planen (wünschenswert)
Ausbildung:
- Abitur oder gleichwertig (wünschenswert)
Sprache:
- Deutsch, Englisch (wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Thermic Energy RZ GmbH
Kontaktperson:
Thermic Energy RZ GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich HR und Payroll. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterberatung und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle zu sammeln. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den internationalen Projekten fragen, an denen du teilnehmen würdest, und wie diese zur Unternehmensentwicklung beitragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Thermic Energy RZ GmbH und die Groupe Atlantic. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Administrator-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thermic Energy RZ GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du der erste Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle wirst du an internationalen Projekten teilnehmen. Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
