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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns bei Recruiting und Onboarding.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Snacks, Getränke und eine zentrale Lage mit guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student*in im Bereich BWL, Marketing oder hast Interesse am Marketing.
- Andere Informationen: Teambuilding-Events und eine Tischtennisplatte sorgen für Spaß und Zusammenhalt im Team.
Du bist ein Kommunikationstalent und liebst es, mit verschiedensten Personen in Kontakt zu treten. Genauso interessierst du dich für die Erarbeitung von Konzepten und der Evaluierung und Verbesserung bereits bestehender Prozesse? Dann sollten wir uns kennenlernen 🤓
Zu Beginn lernst du alle relevanten Abläufe kennen und wirst als vollwertiges Mitglied gleich mit einem eigenen Aufgabenbereich betraut. Du unterstützt unser Recruiting-Team tatkräftig bei der Personalgewinnung. Dabei erhältst du über die Dauer deines Praktikums immer mehr Verantwortung – so können auch eigene Projekte übernommen werden 💪
Aufgaben
- Durchführung von Erstgesprächen per Telefon oder Teams
- Bewerberbetreuung und Mitarbeit beim Onboarding
- Active Sourcing via LinkedIn
- Optimierung und Schaltung der Stellenanzeigen
- Erschließung neuer innovativer Recruitingkanäle
- Unterstützung und Durchführung von Projekten
Qualifikation
- Immatrikulierter Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder verwandte Studiengänge, aber auch darüber hinaus sind wir offen für jeden, der Interesse am Marketing mitbringt
- Du arbeitest selbstständig und zeigst Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Gewissenhafte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
➡️ Chance auf eine Übernahme in eine Werkstudententätigkeit oder in eine Festanstellung.
➡️ Flache Hierarchien und Du-Ansprache: Es gibt nur ein Miteinander und alle kommunizieren auf Augenhöhe vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung
➡️ Zentrale Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV: Eine Station vom Hauptbahnhof und 2 Minuten von der Station entfernt, wenn das nicht Nähe ist 😃
➡️ Getränke, Kaffee und Snacks frei: Was für andere besonders ist, ist für uns ganz normal, und zwar eine voll ausgestattete Küche, damit niemand hungrig arbeiten muss
➡️ Eigene Bibliothek: Nimm dir ein Buch und nimm dir Zeit, dich weiterzubilden mit unserer Sammlung gar kein Problem 📚
➡️ Tischtennisplatte: Ob im Turnier oder einfach nur aus Spaß, bei uns wird ständig gespielt
➡️ Teambuilding-Events: Maschseefest, Halloweenparty, Paintball, Bowling und und und … bei uns ist immer was los 🥳
Du erfüllst nicht alles zu 100% kein Problem, wichtiger als deine Skills ist, dass du Bock hast und gut ins Team passt – daher freue ich mich auf deine Bewerbung! 🤓
Praktikum HR-Management / Personal (m/w/d) Arbeitgeber: bundesweit.digital GmbH
Kontaktperson:
bundesweit.digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR-Management / Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von StudySmarter und sende ihnen eine persönliche Nachricht, um dein Interesse an der Praktikumsstelle auszudrücken.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Erstgespräche vor, indem du typische Fragen über Recruiting und Personalmanagement recherchierst. Zeige, dass du nicht nur kommunikativ bist, sondern auch ein echtes Interesse an den Abläufen im HR-Management hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du eigene Ideen zur Optimierung von Recruiting-Prozessen entwickelst. Bereite diese Ideen vor, um sie im Gespräch zu präsentieren und zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR-Management / Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen, aber prägnanten Selbstpräsentation. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Interesse am HR-Management hervor, um sofort einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Motivation: Erkläre, warum du dich für das Praktikum im HR-Management interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Erarbeitung von Konzepten und der Verbesserung von Prozessen fasziniert und wie du dazu beitragen kannst.
Relevante Erfahrungen: Führe relevante Erfahrungen oder Projekte auf, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Dies kann auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Studienprojekte umfassen.
Schlussfolgerung: Beende dein Anschreiben mit einer positiven Schlussfolgerung. Bekräftige dein Interesse an der Position und erwähne, dass du dich auf die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freust.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bundesweit.digital GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle im HR-Management viel Kontakt mit verschiedenen Personen erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sei offen, freundlich und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite Beispiele für Eigeninitiative vor
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der selbstständig arbeitet und Eigeninitiative zeigt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Verantwortung übernommen hast oder eigene Projekte geleitet hast.
✨Informiere dich über innovative Recruitingkanäle
Da die Stelle auch die Erschließung neuer Recruitingkanäle umfasst, wäre es hilfreich, wenn du dich im Vorfeld über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige im Interview, dass du kreativ denkst und neue Ideen einbringen kannst.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Das Unternehmen legt Wert auf flache Hierarchien und Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Teams zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
