Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize content on our CMS and LMS platforms while collaborating with various teams.
- Arbeitgeber: Join a dynamic agency focused on innovative Learning & Development solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, a bonus system, and a yearly training budget.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team that bridges digitalization and learning, making a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in content management or related fields, with strong organizational skills and attention to detail.
- Andere Informationen: Work from home or the office, with special leave for significant life events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine Agentur für Learning & Development. Wir designen neue analoge und digitale Lern- und Experience-Welten, die nicht einfach nur Inhalte vermitteln, sondern Menschen dazu befähigen, mit ihren Herausforderungen zu wachsen und eine Welt im Wandel aktiv mitzugestalten.
Du bist ein kreativer Kopf, der sich in der Welt des Contentmanagements auskennt? Obendrein brennst du für gute Organisation und hast ein Auge fürs Detail? Wir sind auf der Suche nach einem Content System Manager (w/m/d), der unsere Kundenplattformen auf das nächste Level bringt. Gemeinsam arbeiten wir an kreativen Lösungen, die die Brücke zwischen Digitalisierung und Learning & Development schlagen. Zu deinen Hauptaufgaben wird die Administration und Optimierung unserer eigenen CMS-Lernplattformen sowie Fremdsystemen gehören. Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Bereichen wie dem Digital Solutions Team zusammen, um unter anderem neue Systemstrategien zu etablieren.
Aufgaben
- Du administrierst und optimierst den Content sowie die Content Management Systeme (CMS) und Learning Plattformen (LMS) unserer Kund:innen
- Du erstellst monatliche Contentpläne und bist verantwortlich für das Publishen
- Du managst Content sowohl in eigenen Systemen als auch in Fremdsystemen
- Du betreust die digitalen Lösungen der Kund:innen und unterstützt die Projektleitung bei der Einführung neuer Systeme und Inhalte
- Du betreust Kund:innen in Zusammenarbeit mit unserem Bereich Operations
- Du überwachst, optimierst und behebst Fehler von Applikationen, (Web-) Serversystemen und Datenbanken
- Du steuerst Dienstleister und Partner im IT-Bereich eigenverantwortlich als Stabsstelle
- Du monitorst die Infrastruktur eigenverantwortlich
- Du erstellst und wertest Webanalysen zur Ermittlung des Nutzerverhaltens aus
- Du erstellst monatliche Berichte und Reportings
- Du verfolgst aktuelle Trends zur Inspiration und Ideenentwicklung
Qualifikation
- Du hast bereits erste Berufserfahrung als Content Manager oder in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Medien oder IT
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Hosting Infrastrukturen und in der Administration von Webapplikationen sowie deren Komponenten
- Du brennst für die aktuellen Trends im Bereich Content, IT und digitale Lösungen
- Du arbeitest serviceorientiert und hast die Anforderungen der Kund:innen ebenso im Blick, wie die Belange Deiner Kolleg:innen
- Du denkst strukturiert und analytisch und Du machst Dich gerne mit neuen Sachverhalten vertraut
- Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägter Anspruch an die eigene Arbeit runden Dein Profil ab
- Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
- Du hast gute Organisations- und Zeitmanagement Fähigkeiten
- Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen im Agenturumfeld sammeln
Benefits
Ein großartiges Team und flexible Arbeitszeiten sind Grundvoraussetzung für ein aktives und gesundes Arbeitsklima. Natürlich gibt es verbindliche Termine auch bei uns. Davon abgesehen gestaltest du deine Arbeitszeit, wie es für dich am besten passt. Dabei entscheidest du selbst, ob du aus dem Homeoffice oder im Büro arbeitest.
Alle Vorteile im Überblick:
- Unser Bonussystem: Wir wissen, dass harte Arbeit belohnt werden sollte. Bei uns ist Erfolg eine Teamleistung, und deshalb teilen wir unsere Erfolge gerne mit dir! Wenn wir ein erfolgreiches Geschäftsjahr feiern, bekommst du deshalb eine Gewinnbeteiligung.
- Weiterbildungsbudget: Wachse selbst, um andere wachsen zu lassen. Wir unterstützen dich dabei, dein Entwicklungspotenzial voll auszuschöpfen. Deshalb erhältst du bei uns ein jährliches Weiterbildungsbudget für deine Ziele.
- Innovative Urlaubsregelung: Wer kräftig anpackt, muss sich auch erholen können. Denn uns ist wichtig, dass du den Kopf frei hast, wenn es wieder darum geht, kreativ zu sein. Sonderurlaub bei Hochzeiten, Geburten und anderen Großereignissen? Eh klar.
- Gesundheitsvorsorge: Das digitale Arbeiten ist toll – nur für unseren Rücken ist das viele Sitzen nicht so toll. Bei uns bekommst du Kurse und Behandlungen, durch die du Verspannungen und Haltungsschäden von vornherein vermeiden kannst.
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Content System Manager (w/m/d) Arbeitgeber: SAPERED
Kontaktperson:
SAPERED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content System Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Trends im Content Management und Learning & Development. Abonniere relevante Blogs oder Podcasts, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lösungen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit CMS oder LMS optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen kommuniziert und Projekte koordiniert hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content System Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Content System Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Contentmanagement und digitale Lösungen widerspiegelt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Auge fürs Detail, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Berufserfahrungen im Bereich Content Management, Marketing oder IT klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit CMS oder LMS administriert und optimiert hast.
Zeige deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SAPERED vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Content System Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Content System Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Content Management und digitale Lösungen dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Content Management und in der Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an aktuellen Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Content, IT und digitale Lösungen. Sei bereit, deine Gedanken dazu zu teilen und zu diskutieren, wie diese Trends in die Arbeit des Unternehmens integriert werden könnten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.