Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the friendly face welcoming guests and ensuring smooth breakfast service.
- Arbeitgeber: Join the award-winning triStar Hotel Group, managing over 40 hotels across Germany, Austria, and Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, 30+ vacation days, and employee discounts at IHG hotels worldwide.
- Warum dieser Job: Be part of a young, expanding team with strong values and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: No specific qualifications needed; just bring your personality and charm!
- Andere Informationen: We celebrate diversity and welcome everyone, regardless of background or identity.
#be_a_triSTAR
DU bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei uns zählen Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und deine Fähigkeiten. Wir schätzen Dich als ganzen Menschen und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Stärken voll einzubringen.
Bilde ab sofort einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Hamburg-HafenCity
und bewirb dich als Frühstücksmitarbeiter (STARS)* in Voll- oder Teilzeit
Diese Aufgaben Übernimmst Du Gerne
- Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit Ihnen um
- Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf
- Du bereitest das tägliche Mise en place für Küche und Service vor
- Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei
- Du sorgst für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses
Das Erwartet Dich Bei Uns
- Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2024 lt. Focus-Business)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Alle 12 Monate eine Gehaltssteigerung von mindestens 3%
- Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
- Belohnungssystem mit eigener Firmenkreditkarte
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Planbare Arbeitszeiten / kein Teildienst
- Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
- Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
- Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS
- Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
- Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
- Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen
- Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG
- Diverse Benefits und Hotelvergünstigungen
- Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft.
Das Sind Wir
Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.
Das Ist Dein Arbeitsplatz
Unser Vier-Sterne Superior Holiday Inn Hamburg HafenCity verfügt über 268 komfortable und hochwertig ausgestattete Gästezimmer sowie einem Konferenzbereich.
#J-18808-Ljbffr
Frühstücksmitarbeiter (STARS)* in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: tristar Hotels
Kontaktperson:
tristar Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühstücksmitarbeiter (STARS)* in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Gastgeberqualitäten! Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gäste willkommen geheißen hast und welche besonderen Momente du geschaffen hast. Diese Erfahrungen kannst du im Gespräch hervorheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Frühstücksservice. Wenn du weißt, wie ein reibungsloser Service aussieht, kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du proaktiv zur Effizienz beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der tristar Hotelgruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstücksmitarbeiter (STARS)* in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Betone in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und wie sie zu den Werten des Unternehmens passt. Zeige, dass du ein Gastgeber bist und gerne mit Menschen arbeitest.
Relevante Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen im Servicebereich hervor. Wenn du bereits in der Gastronomie gearbeitet hast, beschreibe deine Aufgaben und Erfolge, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivation: Erkläre, warum du Teil des triSTARS-Teams werden möchtest. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und wie du dazu beitragen kannst, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Sorgfältige Dokumentation: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und füge gegebenenfalls Referenzen hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tristar Hotels vorbereitest
✨Sei ein herzlicher Gastgeber
Bereite dich darauf vor, deine Gastfreundschaft zu zeigen. Überlege dir, wie du Gäste willkommen heißen würdest und welche kleinen Gesten einen großen Unterschied machen können.
✨Kenntnis der Abläufe
Informiere dich über die täglichen Abläufe im Frühstücksservice. Zeige, dass du bereit bist, das Mise en place effizient vorzubereiten und den Service reibungslos zu gestalten.
✨Teamkommunikation
Betone deine Fähigkeit zur Kommunikation im Team. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung des Kommunikationsflusses beigetragen hast.
✨Persönliche Stärken einbringen
Denke darüber nach, welche persönlichen Stärken du in die Rolle einbringen kannst. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen und zu erklären, wie sie dem Team zugutekommen können.
