Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales and build relationships with major clients in the IT staffing sector.
- Arbeitgeber: Join Experis, a leading player in the staffing industry shaping the future of work.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible remote work, job bike leasing, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values diversity and personal growth while celebrating your successes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field; experience in B2B sales, especially in IT is a plus.
- Andere Informationen: Opportunities for professional development through workshops and coaching await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sales Manager IT-Personaldienstleistung – Einstieg bei Experis:
Du willst mehr als nur IT-Personaldienstleistungen verkaufen? Du willst deinen Kunden echten Mehrwert bieten? Dann brauchst du nicht weiter zu suchen: Als Sales Manager für IT-Personaldienstleistungen bei Experis bist du im Driver Seat und holst den Deal nach Hause! Gestalteab sofort in Vollzeit die Zukunft der IT-Personaldienstleistung beiExperis voneinemunserer ManpowerGroup Offices in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München oder Stuttgart!
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei der ManpowerGroup sind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und auf unser starkes Team. Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu demonstrieren. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.
Deine Benefits als Sales Manager:
- Nachhaltigkeit: Du besitzt eine Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung. Du kannst von Schulungen, Workshops und individuellen Coachings profitieren.
- Einarbeitung: Du startest mit einem zentralen Welcome Day in unserem National Head Office und einer 3-tägigen Academy Reise bei uns. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide.
- Diversity: Sei so wie du bist, denn so bist du gut! Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Deine Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
- Hybrides Arbeiten ist nicht mehr wegzudenken. Bei uns kannst du 2 Tage die Woche flexibel von zuhause oder auch bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland arbeiten
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30% bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo etc. warten auf dich
- Echte Anerkennung: Wir feiern deine Top-Leistungen mit lukrativen Sales Competitions und unternehmensweiten Events – sowohl individuell als auch auf Teamebene
- Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen dir zur Verfügung
Deine Aufgaben im Sales Management:
Strategische Planung und Sales:
- Akquise und Aufbau von Großkunden und gehobenen Mittelstandskunden auf nationaler und internationaler Ebene
- Entwicklung von Vertriebsstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Sales und den Sales Teams der ManpowerGroup
Vertragsmanagement und Verhandlungen:
- Vertragsverhandlung und -abschluss, insbesondere von Rahmenverträgen
- Erarbeitung maßgeschneiderter Angebote und Verträge in Kooperation mit relevanten Unternehmenseinheiten auf nationaler und internationaler Ebene.
Bestandskundenmanagement und Wachstum:
- Analyse bestehender Kundenbeziehungen und Identifizierung von Potenzialen für Cross- und Upselling.
- Pflege und Ausbau von strategischen Partnerschaften, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren
Zusammenarbeit und internationale Projekte:
- Enge Zusammenarbeit mit den ManpowerGroup Sales-Teams und internationalen Sales Managern, um länderübergreifende Vertriebsprojekte zu koordinieren und globale Vertriebsinitiativen zu fördern.
Dein Profil als Vertriebsmanager:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
im Bereich Vertrieb oder Business Development. - Erfahrung im Großkundenvertrieb,idealerweise im internationalen IT-Umfeld.
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und strategisches Denken.
- Fähigkeit, komplexe Verkaufsprojekte zu planen und erfolgreich abzuschließen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Dein Interesse ist geweckt?
Steige jetzt als Sales Manager für IT-Personaldienstleistung ein! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)

Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der IT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Sales Manager bei Experis zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Personaldienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, um den Kunden echten Mehrwert zu bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Vertragsverhandlung und zum Bestandskundenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Erkläre, warum du glaubst, dass du gut ins Team passt und wie du zur Weiterentwicklung von Experis beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager IT-Personaldienstleistung (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ManpowerGroup und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von persönlicher Nähe und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Großkundenvertrieb, insbesondere im internationalen IT-Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige strategisches Denken: In deiner Bewerbung solltest du darlegen, wie du strategische Vertriebspläne entwickelt hast. Beschreibe, wie du komplexe Verkaufsprojekte erfolgreich abgeschlossen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und die IT-Personaldienstleistung zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei Experis arbeiten möchtest und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich IT-Personaldienstleistungen vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie Experis ihnen echten Mehrwert bieten kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Großkunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Entwicklung von Vertriebsstrategien zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Verkaufsprojekte planen und umsetzen würdest, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du leidenschaftlich gerne im Vertrieb arbeitest. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen wird positiv wahrgenommen.