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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Eine führende deutsche Bank, die Qualität, Verlässlichkeit und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und familienfreundliche Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in Personaladministration sowie SAP SuccessFactors erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung auf 2 Jahre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Bank gehört zu den führenden deutschen Geschäftsbanken. Dabei stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und Innovationsbereitschaft. Wir agieren sozial verantwortungsvoll – Zum Beispiel in den Themengebieten Nachhaltigkeit oder Diversität. Im Rahmen eines bankweiten Transformationsprogramms haben wir nicht nur unser Geschäftsmodell effizienter und zukunftssicherer aufgestellt, sondern auch große Fortschritte in den Bereichen Digitalisierung und New Work erzielt. Die technische Ausstattung unserer Mitarbeitenden, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung ist für uns selbstverständlich geworden. Zudem bieten wir eine familienfreundliche Personalpolitik mit innovativen Work-Life-Angeboten.
Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten mit Leidenschaft und Expertise daran, den Erfolg unserer Bank nachhaltig und verantwortungsbewusst zu sichern. Ob durch die Analyse und Bewertung von Chancen und Risiken, eine kennzahlenoptimierte Steuerung, durch die Digitalisierung und Optimierung unserer Bankprozesse, die rechtliche Prüfung und Kredit- sowie Wertpapierbearbeitung. Teamübergreifend arbeiten wir gemeinsam zum Nutzen unserer Kund:innen und für den Erfolg der NORD/LB. Bewirb dich jetzt und werde ein Teil der NORD/LB.
Eine Position, die Dich begeistert
- Du übernimmst die Verantwortung für die Personaladministration inkl. der Abrechnung für deinen Betreuungsbereich.
- Dazu gehört die Weiterentwicklung, Bearbeitung und Administration diverser komplexer Vorgänge im personalwirtschaftlichen Kontext.
- Du kümmerst dich um die Beantwortung von anspruchsvollen Anfragen im Kontext der Gehaltsabrechnung, Nebenleistungen und Leistungsbeurteilungen.
- Auch die Pflege und Verwaltung von Personaldaten im Personalsystem und Personalakten gehört zu deinem Aufgabenbereich.
- Zudem kannst du dich in Projekten mit Bezug zur Personalbetreuung/-abrechnung einbringen.
Ein Profil, das uns überzeugt
- Du verfügst über eine Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Umfeld.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration sowie Abrechnung mit.
- Auch Kenntnisse in SAP SuccessFactors (oder anderem HR Managementsystem) zeichnen dich aus.
- Gute Kenntnisse in Microsoft Word und Excel sind für dich selbstverständlich.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.
- Durch deine IT-Affinität hast du Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Themen.
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
- Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten.
- Ein Standort in zentraler Lage.
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden.
- Vielfalt zeichnet uns aus – in den Aufgaben und in der Entwicklung.
- Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung.
- Kundenzufriedenheit steht im Zentrum unseres Tuns.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Weitere Informationen: Befristung auf 2 Jahre.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeitung HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale
Kontaktperson:
NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung HR Operations (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Bank oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und New Work. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaladministration beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Abrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kundenorientierung und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern oder Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen bereitzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung HR Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die NORD/LB und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Diversität agiert, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine IT-Affinität darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung digitaler Themen beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NORD/LB Norddeutsche Landesbank Girozentrale vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration und Abrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in SAP SuccessFactors betonen
Da Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder einem ähnlichen HR-Management-System gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Die Bank legt großen Wert auf Kundenorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Problemlösung in anspruchsvollen Situationen demonstrieren. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingegangen bist.
✨Interesse an digitalen Themen und IT-Affinität
Da die Bank Wert auf Digitalisierung legt, solltest du dein Interesse an digitalen Entwicklungen und Technologien betonen. Sprich über Projekte oder Initiativen, an denen du beteiligt warst, um digitale Prozesse zu optimieren oder zu implementieren.
