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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und Organisation von Bewerbungsprozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Lerne die spannende Welt des HR kennen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in im relevanten Bereich mit Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, die ihre Karriere im Personalwesen starten möchten.
Du wolltest schon immer einmal wissen, wie praktische HR-Arbeit aussieht und erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln?
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Rekrutierung von talentierten Fachkräften: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Active Sourcing via LinkedIn sowie Bewerbermanagement und Teilnahme an Auswahlgesprächen
- Unterstützung bei der Organisation von Bewerbungs-und Feedbackgesprächen, ggf. Schulungen und Unternehmensevents
- Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Programmen
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
Dein Profil:
- Eingeschriebene/r Student/in im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung im Bereich Personal, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
- Interesse an der Personalsuche, und -auswahl sowie an allgemeinen personaladministrativen Tätigkeiten
- Optimalerweise Vorerfahrung im Bereich Recruiting
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation
- Vertraulichkeit und verlässliche Arbeitsweise
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Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: EZcon Network GmbH
Kontaktperson:
EZcon Network GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Active Sourcing und moderne Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Auswahlgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personalsuche und -auswahl recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika teilst, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website von StudySmarter an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Bereich zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere im Recruiting und in der Personalsuche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Interesse an der HR-Arbeit hast und was dich an der Stelle bei StudySmarter besonders reizt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EZcon Network GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Motivation für den HR-Bereich und deine Erfahrungen im Recruiting betreffen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten und dein Interesse an der Personalsuche zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in dieser Rolle wichtig sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen HR-Strategien. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Werten identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
