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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and develop software testing strategies, create test concepts, and support the testing team.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company focused on innovative software solutions and quality assurance.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy opportunities for career growth and leadership roles after training.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment that values your input and fosters professional development.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with a passion for software testing and quality assurance.
- Andere Informationen: Potential to lead a team of 5 after onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung aller Phasen des Softwaretests sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategien und -methoden
- Erstellung der Testkonzepte und Testfallszenarien sowie Unterstützung des Test-Teams bei allen Aktivitäten entlang der Testprozesse (Testfälle spezifizieren, automatisieren und durchführen)
- Identifizierung von Abweichungen sowie die Auswertung und Dokumentation der Testergebnisse in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Beratung und Unterstützung der Projektmanager, Entwickler und Fachbereiche rund um das Thema Testing
- Validierung der hausintern genutzten Software
- Nach der Einarbeitung ist perspektivisch die Übernahme der Leitungsfunktion in der Testabteilung (5 Mitarbeiter) vorgesehen
#J-18808-Ljbffr
Softwaretester / Softwaremanager (m/w/d) Arbeitgeber: Oehm und Rehbein GmbH (OR Technology)
Kontaktperson:
Oehm und Rehbein GmbH (OR Technology) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretester / Softwaremanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Testmethoden und -strategien vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends im Softwaretesting informiert bist und wie du diese in die Testprozesse bei uns integrieren könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Softwaretesting zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da du eng mit Projektmanagern und Entwicklern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere hausintern genutzte Software und deren Funktionen. Wenn du bereits ein Verständnis für die Software hast, kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse an der Validierung und Verbesserung der Software zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretester / Softwaremanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf Erfahrungen im Softwaretesting und in der Softwareentwicklung eingehen. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Teststrategien beitragen kannst. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für das Testing.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Testerfahrungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oehm und Rehbein GmbH (OR Technology) vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Teststrategien und -methoden vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Testkonzepte erstellt oder Testfälle automatisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit Projektmanagern, Entwicklern und Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da eine Leitungsfunktion in der Testabteilung vorgesehen ist, solltest du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivieren und leiten würdest.
