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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit bei Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen in der Kreisverwaltung.
- Arbeitgeber: Die Kreisverwaltung Altenkirchen ist ein familienfreundlicher und krisensicherer Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, verlässliche Arbeitszeitregelungen und Standort-Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung mit und profitiere von einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vorkenntnisse im Personalmanagement und ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder öffentlicher Verwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31. Januar 2025 über das Online-Bewerbungsverfahren einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kreisverwaltung Altenkirchen sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Organisation und Personalbedarfsermittlung (A 10 LBesG / E 9c TVöD)
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere die Mitarbeit bei Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen innerhalb der Kreisverwaltung Altenkirchen.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Vorkenntnisse im Bereich Personalmanagement, insbes. Personalbedarfsermittlung und Prozessoptimierung und ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium an einer (Fach-) Hochschule für öffentliche Verwaltung oder
- das erfolgreiche Ablegen der zweiten Angestelltenprüfung oder
- des 1. juristischen Staatsexamens oder ein abgeschlossenes Studium im rechtlichen Bereich.
Es handelt sich um eine krisensichere Tätigkeit bei Standortsicherheit, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und verlässlichen Regelungen (auch im Hinblick auf die Arbeitszeit) für den öffentlichen Dienst.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne vorab bei Frau Engel (02681/81-2071) informieren. Die Kreisverwaltung Altenkirchen ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert.
Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsverfahren bei bis zum 31. Januar 2025 ein.
Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden.
INTERAMT Angebots-ID 1231765
Kennung für Bewerbungen KV AK 31/2024
Anzahl Stellen: 1
Stellenbezeichnung: Mitarbeiter/in für den Bereich Organisation und Personalbedarfsermittlung (m/w/d)
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Organisation und Personalbedarfsermittlung (A 10 LBesG /[...] Arbeitgeber: Kreisverwaltung Altenkirchen
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Altenkirchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Organisation und Personalbedarfsermittlung (A 10 LBesG /[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen im Bereich Personalmanagement und Personalbedarfsermittlung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten Prozesse verstehst und bereits Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um Kontakte zu Personen innerhalb der Kreisverwaltung Altenkirchen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die familienfreundlichen Angebote der Kreisverwaltung Altenkirchen. Wenn du diese Aspekte in deinem Gespräch ansprichst, zeigst du, dass du dich mit dem Arbeitgeber identifizierst und dessen Werte schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Organisation und Personalbedarfsermittlung (A 10 LBesG /[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Vorkenntnisse im Bereich Personalmanagement und Prozessoptimierung hervorhebt. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Studienabschlüsse und berufliche Erfahrungen, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Januar 2025 über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente rechtzeitig vorzubereiten und hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Altenkirchen vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den Themen Personalmanagement und Personalbedarfsermittlung auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Kenntnis der Organisation
Informiere dich über die Kreisverwaltung Altenkirchen und deren Struktur. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen der Verwaltung verstehst und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Soft Skills betonen
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten, da diese für die Mitarbeit in einem öffentlichen Dienst unerlässlich sind.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalbedarfsermittlung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
