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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere die Betreuung von Müttern und Vätern mit ihren Kindern.
- Arbeitgeber: AWO Schleswig-Holstein ist ein führender sozialer Dienstleister mit 15.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und fördere Chancengleichheit in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und mehrjährige Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und individuelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55500 - 70000 € pro Jahr.
Nummer: 131199
Einrichtungsleiter*in Mutter/ Vater-Kind-Einrichtung (m/w/d)
Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir ca. 4.500 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an.
Der Unternehmensbereich Jugend & Familie bietet Familien unterstützende Hilfen für die Erziehung ihrer Kinder. Mit ihren Angeboten fördert die Jugend- und Familienhilfe Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit, um Kinder und Jugendliche an der Gesellschaft teilhaben zu lassen.
Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung nach § 19 SGB VIII in Uetersen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (Diplom Sozialpädagoge*in/ Sozialarbeiter*in BA) (m/w/d).
Zu besetzen ist eine unbefristete Stelle in Teil- (mind. 30 Wochenstd.) oder Vollzeit (39 Wochenstd.) .
Die Einrichtung betreut in mehreren Wohnbereichen und mit zwei Teams (werdende) Mütter bzw. Väter mit deren Kindern von 0-6 Jahren. Die Betreuung findet stationär im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung statt. Die Einrichtung unterstützt die Mütter/Väter bei der Sicherstellung des Kindeswohls, berät in Bezug auf die Eltern-Kind-Beziehung und fördert die Entwicklung von Kind und Elternteil.
Stellenbeschreibung
Ihre zukünftigen Aufgaben sind:
- Leitung zweier multiprofessioneller Teams
- Koordination der Arbeitsprozesse und Weiterentwicklung der Teams
- Übernahme der Personal- und Budgetverantwortung
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Verantwortung für die Sicherstellung des Kindeswohls gemäß §8a
- Interventionen im Krisenfall und Funktion als Entscheidungsträger*in
- Konzept- und Organisationsentwicklung
- Durchführung der Wirtschaftsplanung in Kooperation mit der Regionalleitung
- enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der Heimaufsicht sowie mit weiteren Kooperationspartnern und Dienstleistern
- Teilnahme an sozialräumlichen Arbeitskreisen und Gremien
Sie bringen mit
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Abschluss
- bereits mehrjährige Leitungserfahrung
- wünschenswert : Feldkompetenz in den Bereichen „Mutter-/Vater-Kind-Arbeit“ und „Frühe Hilfen“
- Bereitschaft zum Erwerb von Kinderschutz-Kompetenzen
- moderner und kooperativer Führungsstil
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit
- Prozesskompetenz und administrative Fähigkeiten
- gute IT-/PC-Kompetenzen , Führerschein von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- eine sinnstiftende Tätigkeit und unbefristete Anstellung bei einem der größten sozialen Dienstleister Schleswig-Holsteins
- Vergütung nach TVöD-SuE (EG S16, Stufe nach Berufserfahrung) inkl. Zulagen und Jahressonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage und zwei Regenerationstage
- attraktive betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Möglichkeit der Teilnahme an einem AWO-internen Führungskräftetraining
- eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
- fachliche Unterstützung durch den teaminternen Psychologen
- regelmäßiges Einzelcoaching & Austausch mit Leitungskolleg*innen sowie der Regionalleitung
- Angebote der Gesundheitsförderung und Krisenberatung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets für mehr Mobilität
- vergünstigte Konditionen für namhafte Fitnessstudios (McFit, wellyou, Fitnessfabrik)
- zahlreiche Einkaufsrabatte durch Corporate Benefits
- eine durch Wertschätzung, Offenheit und Verlässlichkeit geprägte Zusammenarbeit
Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns:
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Ansprechpartnerin Marijke Brix, Ramskamp 70, 25337 Elmshorn – Tel. +49 1525 9479098 oder per E-Mail an jufa.sued-west(at)awo-sh.de
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
- Kostenlose Parkplätze
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Stelleninfos
- Einsatzort: Theodor-Storm-Allee, 25436 Uetersen
- Schleswig-Holstein / Kreis Pinneberg
- nächstmöglichen Zeitpunkt
- Festanstellung
- Teilzeit – Nachmittag
- Teilzeit – Vormittag
- Vollzeit
- 55.500 – 70.000€ bei 39h (Jahresbrutto)
Ansprechpartner*in
AWO Schleswig-Holstein gGmbH, Bereich Jugend & Familie
Marijke Brix
Ramskamp 70
25337 Elmshorn
Telefon: +49 1525 9479098
E-Mail: jufa.sued-west(at)awo-sh.de
Internet: awo-sh.de
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleiter*in Mutter/ Vater-Kind-Einrichtung Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozial[...] Arbeitgeber: Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung
Kontaktperson:
Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter*in Mutter/ Vater-Kind-Einrichtung Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozial[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Mutter-/Vater-Kind-Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Themen und Trends in der sozialen Arbeit kennst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleiter*in angehen würdest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit, insbesondere im Kontext von Familienhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern, was dir helfen kann, dich von anderen Bewerber*innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamkoordination zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Leitung eines multiprofessionellen Teams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennst, in denen du unter Druck arbeiten musstest. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das rund um die Uhr Betreuung bietet und oft unvorhersehbare Situationen mit sich bringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter*in Mutter/ Vater-Kind-Einrichtung Sozialarbeiter*in Sozialpädagogin * Sozial[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine spezifischen Erfahrungen in der Mutter-/Vater-Kind-Arbeit hervorhebt. Zeige, wie deine Werte mit denen der AWO Schleswig-Holstein übereinstimmen.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Leitungserfahrung und deine Kompetenzen im Bereich Kinderschutz und Teamführung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Idealerweise sollten diese Personen aus dem sozialen Bereich stammen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mutter-/Vater-Kind-Einrichtung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamleitung vor
Da die Position eine Leitung zweier multiprofessioneller Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik gefördert hast.
✨Kenntnisse über Kinderschutz und frühe Hilfen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Gesetzen und Konzepten vertraut bist, insbesondere mit §8a SGB VIII. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deinen kooperativen Führungsstil
Die AWO legt Wert auf einen modernen und kooperativen Führungsstil. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du die Mitarbeiter*innen motivierst.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
In der sozialen Arbeit kann es oft zu unvorhergesehenen Situationen kommen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
