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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Key Account Managern und entwickle Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der 4. Generation mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, Dienstwagen, Gesundheitsbenefits und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem respektvollen und vertrauensvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften und Vertriebserfahrung im Automotive-Aftermarket.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Julia, Björn und Dominikus – gemeinsam führen wir unser Familienunternehmen in der 4. Generation und suchen dich als unseren neuen Leiter* Vertrieb Automotive! Du hast bereits einschlägige Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld gesammelt? Du brennst für die strategische Marktentwicklung und schätzt eine kollegiale Zusammenarbeit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #ArbeitenbeiHorn&Bauer
Deine Aufgaben
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Key Account Manager-Teams.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele.
- Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifizierung neuer Kundenpotenziale und Trends.
- Sicherstellung effizienter Prozesse und reibungsloser Zusammenarbeit.
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Neu- und Bestandskund*innen.
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Abschluss von Rahmen- und Einzelverträgen.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieur- / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Vertriebserfahrung und Marktkenntnis im Automotive-Aftermarket Umfeld.
- Verhandlungsgeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
- Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Team Spirit.
- Ausgeprägte Analyse- und Konzeptionsstärke.
- Reisebereitschaft (ca. 40 %).
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir
- Die Werte eines zukunftsweisenden, international aufgestellten Familienunternehmens: Verbindlichkeit, Respekt & Vertrauen.
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Marktgerechtes Gehalt.
- Erfolgsbeteiligung.
- Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
- Diverse Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsbenefits (u. a. Gesundheitstage).
Du als Persönlichkeit zählst, nicht Dein Geschlecht.
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket Arbeitgeber: Horn & Bauer Group
Kontaktperson:
Horn & Bauer Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Automotive-Umfeld! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Horn & Bauer zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Marktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Automotive Aftermarket. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und proaktiv neue Ideen zur Marktstrategie entwickeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu demonstrieren. Übe, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen führen würdest, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Vertrieb - Automotive Aftermarket
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Horn & Bauer. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen im Automotive-Aftermarket.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Automotive-Umfeld und deine Fähigkeiten in der strategischen Marktentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Erreichung der Umsatz- und Profitabilitätsziele beitragen können.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Horn & Bauer Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Marktstrategie vor
Da die Entwicklung und Umsetzung von Marktstrategien eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kundenpotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Du wirst ein Team von Key Account Managern leiten. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Preis- und Vertragsverhandlungen Teil deiner Aufgaben sind, sei bereit, über deine Verhandlungserfolge zu berichten. Zeige, wie du Herausforderungen in Verhandlungen gemeistert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In einem kollegialen Umfeld ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist verdeutlichen. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
