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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Team von 12 Vertriebsmitarbeitern.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen im Direktvertrieb mit hochwertigen Werkstattprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagenoption und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und profitiere von umfassenden Schulungsangeboten.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Direktvertrieb und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten und dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Kernkompetenz unseres familiär geführten Unternehmens ist der Direktvertrieb. Mit einer Palette hochwertiger Produkte im Bereich Werkstatttechnik betreuen wir vor Ort Kunden aus dem Agrarsektor, Bau- und Baunebengewerbe sowie aus den Betriebswerkstätten/Metallbau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann.
- Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können. Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.
Ihre Verantwortungsbereiche:
- Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
- Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Erstellung regelmäßiger Reports für die Vertriebsleitung
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von Veränderungsprozessen
- Förderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im Team
Ihr Profil:
- Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im Direktvertrieb
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung bestehend aus einem Grundgehalt plus möglicher Erfolgs- und Gebietsentwicklungsprämie sowie Spesenvergütung
- Option zur Wahl eines premium Dienstwagens, inklusive Tankkarte und Privatnutzung
- Großer Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungsprozesse dank flacher Hierarchien
- Unbefristete Festanstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis in einem familiengeführten Unternehmen
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Schulungsangebote unterstützt durch externe Dienstleister
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Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: IWETEC
Kontaktperson:
IWETEC HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Direktvertrieb und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Eigeninitiative zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bringe diese Beispiele in die Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Direktvertrieb zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Direktvertrieb sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IWETEC vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitern verdeutlichen. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor. Sei bereit, über deine Ansätze zur Förderung einer transparenten Kommunikation im Team zu sprechen und wie du Feedbackgespräche effektiv gestaltest.
✨Flexibilität und Eigeninitiative betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du proaktiv Verbesserungspotenziale identifiziert hast. Dies zeigt deine lösungsorientierte Arbeitsweise.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit den gängigen MS Office-Anwendungen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools zur Erstellung von Reports oder zur Teamorganisation genutzt hast.
