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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead client meetings and customize the ADP SmartPay platform for payroll and HR needs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team at ADP, a leader in payroll and HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work flexibility and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Make an impact by streamlining HR processes and collaborating with diverse teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in payroll systems and strong communication skills are essential.
- Andere Informationen: Travel may be required; bring your creativity and problem-solving skills!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
HR Consultant – Smartpay (P&I LOGA) Hybrid
Einstellungstermin: nach Bedarf
Aufgaben der Position und Anforderungen (fachlich, persönlich)
Parametrierung / Customizing der Serviceplattform ADP SmartPay (P&I LOGA) für Neu- und Bestandskunden. Dazu gehören hauptsächlich:
- Durchführung und Leitung von Kickoff-Meetings
- Einrichtung von Neu- und Bestandskunden im SmartPay-System
- Aufnahme und Einrichtung der Kundenanforderungen bzgl. Lohn-/Gehaltsabrechnung, HR-Module, Zeitwirtschaft, ESS/MSS
- Erstellen von Dokumentationen, Pflichtenheften etc.
- Durchführung von Workshops zur Anforderungsdefinition
- Koordination aller durchzuführenden Maßnahmen in der Phase der Implementierung (fachlich, technisch) sowie Abstimmung mit den internen Bereichen (IT; Operations; Sales)
- Kalkulation von Projekten in der Angebotsphase
- Ansprechpartner für die ADP Organisation in allen projektbezogenen Fragen hinsichtlich ADP SmartPay
- Zusammenarbeit mit anderen ADP Ländern im Hinblick auf ADP SmartPay
Fachliche Anforderungen
- personalwirtschaftliche Ausbildung / Erfahrung
- Erfahrung in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen
- fundierte Kenntnisse und sichere Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtes
- Projektmanagement Kenntnisse
- Kenntnisse des Produktes P&I LOGA (inkl. aller Module)
- tiefe Lohn- und Gehaltsabrechnungskenntnisse
- Kenntnisse der HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Kenntnisse in Web-Technologien, Portale, Zeitwirtschaftssystemen
- Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen
- Allgemeines IT-Know-how; technisches Verständnis
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Gute Präsentationsskills (Powerpoint + Produkt LOGA)
Persönliche Anforderungen:
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Ideenreich und proaktiv
- Konzeptionsstark
- Zielstrebig und selbständig arbeitend
- Überzeugende Persönlichkeit
- Termintreu und zuverlässig
- Lösungs- und umsetzungsorientiert
- begeisterungsfähig
- Durchsetzungsvermögen
- Stressresistent
- Reisebereitschaft
#J-18808-Ljbffr
HR Consultant - Smartpay (P&I LOGA) Hybrid Arbeitgeber: ADP
Kontaktperson:
ADP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant - Smartpay (P&I LOGA) Hybrid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits Erfahrung mit ADP SmartPay oder P&I LOGA haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, suche nach Möglichkeiten, um deine Kenntnisse in der Parametrierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen zu vertiefen. Praktika oder Projekte können dir helfen, relevante Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Teamarbeit in deinen Gesprächen hervorheben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant - Smartpay (P&I LOGA) Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Inform yourself about Smartpay and ADP. Understand their services, values, and recent developments in the HR technology sector to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your experience with payroll systems, especially P&I LOGA, and any project management roles you've held. Make sure to detail your knowledge of labor law and social security regulations.
Showcase Communication Skills: Since the role requires strong communication abilities, provide examples of how you've successfully led meetings or workshops in the past. Highlight your ability to work collaboratively with different departments.
Tailor Your Application Documents: Customize your CV and cover letter to reflect the specific requirements mentioned in the job description. Use keywords from the listing to demonstrate that you meet the qualifications and are a good fit for the role.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ADP vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Parametrierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen sowie für das Produkt P&I LOGA hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Wissen über Web-Technologien und HR-Prozesse.
✨Bereite dich auf Projektmanagementfragen vor
Da Projektmanagementkenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für Projekte, die du geleitet oder koordiniert hast, parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Termine eingehalten hast.
✨Sei proaktiv und ideenreich
Die Stelle erfordert eine proaktive und konzeptionelle Denkweise. Überlege dir im Voraus, wie du innovative Lösungen für typische Herausforderungen im Bereich Payroll und HR-Systeme anbieten kannst, und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
