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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle dein Vertriebsnetzwerk und finde die besten Talente für spannende Firmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Menschen und Firmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem vielfältigen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte, Sportangebote und die Möglichkeit zur privaten Nutzung von Smartphone und Laptop.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 50400 € pro Jahr.
- Haben Sie Lust darauf, im Vertrieb die spannendsten Firmen in der Region kennen zu lernen?
- Möchten Sie eine disziplinarische Führungsrolle für gewerbliche / kaufmännische Mitarbeiter:innen übernehmen?
- Lieben Sie es Firmen und Menschen zusammen zu bringen, sodass alle „gewinnen“?
Perfekt! Dann suchen wir Sie als „Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting“ in unbefristeter Festanstellung für unsere Niederlassung in Coburg.
Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und beinhalten:
- Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus.
- Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens.
- Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit.
- Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten Sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus.
Ihr Profil kann vielfältig sein:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zeigt uns Durchhaltevermögen und Ehrgeiz.
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) passt gut zu dem Job.
- Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, denn wir lieben Diversität.
- Sie finden kreative Ideen zur Lösung neuer Herausforderungen, denn Stillstand ist bekanntlich Rückschritt.
- Führerschein der Klasse B ist wichtig, um Ihre Kunden und Mitarbeiter:innen im Projekt persönlich zu besuchen.
Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:
- Attraktives Vergütungspaket: Jährliches Grundgehalt von ca. 36.000 Euro, zusätzliches 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie Bonusmodelle.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, die Möglichkeit nach Absprache im Home Office zu arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktions- oder personenbezogenen Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Konnten wir Ihr Interesse an der Position: „Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting“ wecken?
Dann lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, ob diese Position die richtigen Chancen für Sie bietet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting Arbeitgeber: Randstad Talent Consulting
Kontaktperson:
Randstad Talent Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Vertrieb oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmen in deiner Vertriebsregion. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und die spezifischen Herausforderungen der Firmen verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du typische Fragen im Vertrieb und Recruiting recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Diversität und Inklusion. Bereite einige Gedanken vor, wie du unterschiedliche Persönlichkeiten in deinem zukünftigen Job ansprechen und unterstützen würdest. Das passt perfekt zu unserer Unternehmenskultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Vertrieb und Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Consultants bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting ein und zeige, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen findest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Talent Consulting vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Machen Sie sich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Vertrieb und Recruiting vertraut. Zeigen Sie, dass Sie ein Gespür für die Bedürfnisse der Unternehmen in Ihrer Region haben und wie Sie diese ansprechen können.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Erfolge im Vertrieb oder Recruiting belegen. Dies könnte das Gewinnen neuer Kunden oder das Finden geeigneter Kandidaten umfassen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Persönlichkeiten erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Hören Sie aktiv zu und stellen Sie Fragen, um Ihr Interesse zu zeigen.
✨Betonen Sie Ihre Flexibilität
Heben Sie hervor, wie Sie kreative Lösungen für Herausforderungen finden können. Seien Sie bereit, über Situationen zu sprechen, in denen Sie sich an Veränderungen angepasst haben oder innovative Ansätze verfolgt haben, um Ziele zu erreichen.
