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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the Culture/Diversity team in various initiatives and HR projects.
- Arbeitgeber: Join Porsche Engineering, a leading technology partner in the automotive industry.
- Mitarbeitervorteile: Gain hands-on experience in a dynamic environment with a focus on innovation.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team shaping the future of sustainable mobility.
- Gewünschte Qualifikationen: Currently studying (business) psychology or related fields with HR focus; strong MS Office skills required.
- Andere Informationen: Full-time internship starting March 2025 for 6 months; valid enrollment at a university is necessary.
Aufgaben
- Du unterstützt das Kultur/Diversity-Team bei der Gestaltung verschiedener Initiativen.
- Du hilfst bei der inhaltlichen und redaktionellen Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Kultur/Diversity im Intranet sowie auf Social Media.
- Du bearbeitest strategische Personalentwicklungsprojekte im internationalen Umfeld.
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung internationaler Personalprojekte und HR-Workshops.
- Du begleitest die Sicherstellung einheitlicher internationaler HR-Standards und Prozesse.
- Du unterstützt in der Beratung und Betreuung internationaler Tochtergesellschaften zu strategischen und operativen Personalfragen.
Anforderungen
- Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Du kannst dich sehr gut in deutscher (B2-Level) und gut in englischer Sprache verständigen.
- Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen.
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert.
Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year).
Beginn: ab Anfang/Mitte März 2025.
Dauer: 6 Monate Arbeitszeit: Vollzeit (40 h/Woche).
Unternehmensprofil
Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft – inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.700 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.
Und das tun wir aus Tradition. Ferdinand Porsche startete 1931 mit einem Konstruktionsbüro für Ingenieurdienstleistungen in die Selbständigkeit. Damit ist der Name Porsche seit Anfang an eng mit der Ingenieurdienstleistung für Kunden und der Entwicklung der Fahrzeugtechnologie von morgen verbunden. Diese Tradition führt Porsche Engineering fort – mit Innovationskraft und Pioniergeist, heute und auch in Zukunft.
Hinweise zur Bewerbung
Bitte füllen Sie unser Online-Bewerbungsformular aus und fügen Sie am Ende Ihre vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Sollten Sie sich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.
Kontakt
Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung bei Porsche Engineering stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter und unter der Telefonnummer 0711/911-11308 montags bis donnerstags von 14 bis 17 Uhr sowie freitags von 9 bis 12 Uhr.
#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung/HR-International Arbeitgeber: Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Kontaktperson:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung/HR-International
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder HR haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei Porsche Engineering herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen im Bereich Kultur und Diversity. Zeige in Gesprächen oder Workshops, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie in einem internationalen Kontext angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da du in einem hilfsbereiten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie man die HR-Prozesse oder die Kommunikation im Bereich Kultur/Diversity verbessern könnte, bringe diese aktiv in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung/HR-International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie einer aktuellen Immatrikulationsbescheinigung. Wenn du dich im Gap Year befindest, kannst du auch ohne diese Bescheinigung bewerben.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position im Bereich Personalentwicklung darlegst. Betone deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im Bereich Human Resources hervorhebt. Füge Praktika oder Projekte hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Online-Bewerbungsformular ausfüllen: Fülle das Online-Bewerbungsformular sorgfältig aus und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Porsche Engineering. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversity und Teamarbeit verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast, sei es in Projekten oder im Austausch mit internationalen Kollegen.
✨Zeige Eigeninitiative
Betone deine Motivation und Eigeninitiative, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung internationaler HR-Projekte. Erkläre, wie du proaktiv zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast.
