Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and scale our SaaS sales strategies while managing a dynamic sales team.
- Arbeitgeber: Join metergrid, an innovative startup revolutionizing the energy sector with sustainable solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid or remote work options, attractive salary, and personal growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team making a real impact on climate goals and energy efficiency.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven SaaS sales experience, leadership skills, and a strong academic background required.
- Andere Informationen: Regular team events to celebrate successes and foster collaboration across Germany.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Ihre AufgabenBist du ein Sales-Profi mit SaaS-Hintergrund und einer Leidenschaft für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen? Hast du Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von großen Kunden und möchtest maßgeblich zum Erfolg eines dynamischen, schnell wachsenden Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig!Das erwartet dich…Strategische Leitung und Skalierung:Entwickle und implementiere Vertriebsstrategien, die auf die Skalierung und Expansion unseres SaaS-Businesses abgestimmt sind.Überwache und optimiere den gesamten Vertriebsprozess, um Effizienz und Abschlussraten zu maximieren.Arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um Ziele zu definieren und umzusetzen.Teamführung und -entwicklung:Führe, coache und entwickle ein leistungsstarkes Sales-Team von 8-10 Mitarbeitenden.Fördere eine teamorientierte Kultur, die auf Leistung und Zusammenarbeit basiert.Stelle sicher, dass das Team kontinuierlich geschult und auf neue Herausforderungen vorbereitet wird.Kundenmanagement und Wachstum:Entwickle mit dem Team kundenspezifische Lösungen und fördere eine nachhaltige Kundenbindung.Stelle sicher, dass unser SaaS-Produkt optimal an die Bedürfnisse von Neukund:innen und Bestandskund:innen angepasst ist.
Dazu gehören regelmäßige Wettbewerbsanalysen sowie die Weiterentwicklung des Produkts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, um Marktanforderungen und Kundenbedürfnisse bestmöglich zu adressieren.Ihr ProfilErfahrung im SaaS-Vertrieb oder Digital Sales: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von SaaS- oder Digital Sales Vertriebsstrategien.Führungskompetenz: 2-3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Sales-Teams (6-10 Personen), mit Fokus auf Motivation und Performance-Steigerung.Skalierungsexperte: Du hast bereits aktiv an der Skalierung eines SaaS-Unternehmens oder eines Vertriebsteams mitgewirkt und kennst die Herausforderungen und Chancen einer Wachstumsphase.Sales-Driven Mindset: Tiefes Verständnis für Sales-Prozesse und die Fähigkeit, diese in einem dynamischen SaaS-Umfeld erfolgreich umzusetzen.Startup-Mentalität: Du bist dynamisch, flexibel und liebst es, in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen zu arbeiten.Kommunikationstalent: Hervorragende Fähigkeiten in der Kundenkommunikation und Verhandlungsführung sowie die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.Akademischer Abschluss: Ein starkes akademisches Fundament in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Ein Hochschulabschluss (Master, MBA o.Ä.) von einer anerkannten Institution ist erforderlich.Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.Warum wir?Attraktives Gehalt: Wir bieten dir ein sehr attraktives Vergütungspaket, das deine Leistungen widerspiegelt und mit unserem gemeinsamen Erfolg wächst.Flexibilität: Arbeite hybrid (z. B.
in Stuttgart, Hamburg, Berlin) oder vollständig remote – du entscheidest.Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.Wachstumsperspektiven: Wir wachsen gemeinsam – nutze die Chance, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und finanziell davon zu profitieren.Dynamisches Team: Arbeite mit motivierten Kolleg:innen in einem Umfeld ohne Bürokratie und starre Hierarchien.Regelmäßige Team- und Company-Events: Lerne deine Kolleginnen und Kollegen aus ganz Deutschland kennen, tausche dich mit ihnen aus und feiere gemeinsam unsere Erfolge.Impact: Werde Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Lösungen schafft und die Energiewirtschaft revolutioniert.Über unsmetergrid ist ein innovatives Energie-Start-up, das seit 2021 mit Leidenschaft daran arbeitet, das 1,5-Grad-Klimaziel für 44 Millionen Bewohner von Mehrfamilienhäusern in Deutschland zu erreichen. Mit maßgeschneiderten Mieterstromlösungen ermöglichen wir es Eigentümern von Mehrparteien- und Gewerbeimmobilien, ihren Mietern sauberen, lokal erzeugten PV-Strom anzubieten. Unsere Rundum-Dienstleistungen – von der Wirtschaftlichkeitsberechnung über die Projektumsetzung bis hin zu Abrechnungssoftware und Hardwarelösungen – verbinden Klimaschutz mit niedrigeren Energiekosten und attraktiven Renditen für Eigentümer bzw Anlagenbetreibern.
Gemeinsam gestalten wir eine dezentrale und nachhaltige Energiezukunft.
Key Account Manager (SaaS) - (m/w/d) Arbeitgeber: metergrid
Kontaktperson:
metergrid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (SaaS) - (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der SaaS-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen bei uns zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Skalierung von SaaS-Geschäften vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Konkrete Erfolge und Methoden, die du angewendet hast, werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im SaaS-Markt und in der Energiewirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Branche verstehst, sondern auch, wie unser Unternehmen dazu beiträgt, nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (SaaS) - (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision von metergird. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfolge im SaaS-Vertrieb und deine Führungserfahrung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du ein Sales-Team geleitet und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf darauf eingehen, wie du technische Inhalte verständlich vermittelt hast und welche Erfolge du in der Kundenkommunikation erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Key Account Managers bist. Nutze dabei die Sprache und den Stil, die in der Stellenbeschreibung verwendet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei metergrid vorbereitest
✨Verstehe die SaaS-Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im SaaS-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Dynamik und die spezifischen Anforderungen dieser Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert darzustellen.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Entwicklung von Sales-Teams parat haben. Betone, wie du Motivation und Leistung gesteigert hast und welche Methoden du zur Teamentwicklung eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, insbesondere in Bezug auf Kundenkommunikation und Verhandlungsführung. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu demonstrieren, wie du technische Inhalte verständlich vermittelst.