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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Bewerbungen und unterstütze im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: XXXLutz ist einer der größten Möbelhändler Europas mit über 370 Einrichtungshäusern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und professionelle Einarbeitung im HR-Team.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende HR-Themen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student mit MS Office-Kenntnissen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Maximal 20 Stunden pro Woche, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden.
Werkstudent / studentische Aushilfe Human Resources im Bereich Bewerbermanagement (m/w/d)
Bayern | XXXLutz Zentrale Würzburg | Teilzeit, geringfügige Beschäftigung
Aufgaben
- Du bearbeitest selbstständig unsere eingehenden Bewerbungen und nutzt hierbei unser internes Recruiting System.
- Bei Nachfragen unserer Bewerber stehst du telefonisch oder per Mail als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Die Schaltung unserer Stellen auf diversen Recruiting-Portalen wie beispielsweise der Agentur für Arbeit gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Auf Anforderung verschickst du Pakete mit Recruiting-, Ausbildungs- & Personalentwicklungsmaterialien an unsere deutschlandweiten Standorte.
- Durch die Mitarbeit an aktuellen Projekten erhältst du einen Einblick in die Abteilungen Recruiting und Aus- und Weiterbildung.
Qualifikationen
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) beispielsweise in den Fachrichtungen BWL, Wirtschaftswissenschaften, international Management, Personalmanagement oder ähnlichen.
- Sichere MS Office-Kenntnisse.
- Eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet dich ebenso wie eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Du bringst eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit.
Wir bieten
- Du arbeitest maximal 20 h / Woche, in der vorlesungsfreien Zeit ist es möglich, bis zu 40 h / Woche zu arbeiten. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist gegeben.
- Professionelle Betreuung und Einarbeitung durch das Human Resources Team.
- Einblick in spannende HR-Themen bei einem von Europas größten Möbelhändlern.
- Modernes und digitales Arbeitsumfeld im neuen Bürogebäude der Deutschland Zentrale mit Betriebskantine.
- Ein angenehmes Betriebsklima, flache Hierarchien, Gestaltungsspielraum und ein offenes Ohr für neue Ideen.
Bewerbung
Richte deine Bewerbung jetzt an: Herr Christopher Zentgraf
Über XXXLutz
Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 370 Einrichtungshäuser in 13 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.100 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 57 XXXLutz Einrichtungshäuser und 48 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbelhändler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufsverband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8.500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz- Gruppe hat ihren Deutschland-Sitz seit 2009 im mainfränkischen Würzburg. Im Zuge der weiteren Expansion ist 2019 dort eine komplett neue Firmenzentrale entstanden, die den Mitarbeiter ein attraktives Arbeitsumfeld bietet. Mit dem kontinuierlichen Wachstum von XXXLutz wird die Deutschland-Zentrale nur vier Jahre nach ihrer Eröffnung erweitert– insgesamt haben allein am deutschen Unternehmenssitz von XXXLutz rund 700 Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz.
Der Arbeitsort ist unsere Deutschland Zentrale in der Delpstraße 10, 97084 Würzburg Heuchelhof.
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Werkstudent / studentische Aushilfe Human Resources im Bereich Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: XXXL Zentralverwaltung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
XXXL Zentralverwaltung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / studentische Aushilfe Human Resources im Bereich Bewerbermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Human Resources haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu XXXLutz herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei XXXLutz angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Team- und Kommunikationsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Möbelbranche und das Unternehmen XXXLutz. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur, um in deinem Gespräch authentisch und motiviert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / studentische Aushilfe Human Resources im Bereich Bewerbermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die XXXLutz Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Studienleistungen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, warum du im Bereich Bewerbermanagement arbeiten möchtest und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format (z.B. PDF) vorliegen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei XXXL Zentralverwaltung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über das Bewerbermanagement und die spezifischen Aufgaben, die du übernehmen wirst. Vertraue dich mit dem internen Recruiting-System an und überlege dir, wie du Bewerberanfragen effizient beantworten kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Bewerber fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu kommunizieren, sowohl am Telefon als auch per E-Mail.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im HR-Team erfordert eine hohe Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Sei bereit für Fragen zu deiner Arbeitsweise
Da eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise gefordert ist, sei bereit, Fragen zu deiner Organisation und deinem Zeitmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Aufgaben priorisieren würdest.
