PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II
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PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II

PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage personnel planning, development, and recruitment in a dynamic environment.
  • Arbeitgeber: Join the Bistum Augsburg, a leading institution with 1.2 million Catholics in Bavaria.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, partial remote work, and great social benefits.
  • Warum dieser Job: Make a meaningful impact in a supportive team while growing your HR skills.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in HR or similar, strong knowledge of labor law, and excellent communication skills required.
  • Andere Informationen: Applications from people with disabilities are encouraged.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II

in Vollzeit

D as Bistum Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Hauptabteilung I – Personal/Planung, Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht – Fachbereich PB II einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der Dienstort ist in Augsburg .

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

  • Personalplanung, -entwicklung und -gewinnung im festgelegten Verantwortungsbereich
  • Erstellung von Stellenbewertungen
  • Vorbereitung und Vollzug der Beschlüsse der Kommission für Personalangelegenheiten einschließlich der Vertragserstellung und der Beteiligung der MAV
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen und Vorgesetzten in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Führung von Mitarbeitergesprächen und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Bearbeitung und Pflege der Personaldaten in „Personal Office“

Ihr Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Verwaltungsfachwirt (BL II)
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Sicherer Umgang mit EDV, vorzugsweise mit einem Personalverwaltungsprogramm
  • Systematische, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche

Ihre Vorteile:

  • Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit für eine wertgebundene Institution
  • Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsklima
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, flexible zeitliche Rahmenbedingungen
  • Möglichkeit zur teilweisen Arbeit im Homeoffice
  • Besondere Sozialleistungen und eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 ABD
  • Breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Bischöfliches Ordinariat Augsburg – Personalabteilung Verwaltung und Arbeitsrecht
Ansprechpartner Recruiting: Herr Johannes Kramer (Tel: 0821/ 3166-1316)

Das Bistum Augsburg ist mit 1,2 Millionen Katholiken das zweitgrößte Bistum in Bayern. In der zentralen Verwaltung sind 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II Arbeitgeber: Bischöfliches Ordinariat

Das Bistum Augsburg bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wertgebundenen Umfeld. Sie profitieren von einem kollegialen Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Zudem erwarten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie besondere Sozialleistungen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
B

Kontaktperson:

Bischöfliches Ordinariat HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Personalsachbearbeiters im Bistum Augsburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Struktur und die Werte der katholischen Kirche verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Personalwesen und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Bistum Augsburg konfrontiert ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) FACHBEREICH PB II

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in der Personalplanung und -entwicklung
Fähigkeit zur Erstellung von Stellenbewertungen
Vertrautheit mit Personalverwaltungsprogrammen
Systematische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Beratungskompetenz
Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitergesprächen
Kenntnisse in der Bearbeitung von Personaldaten
Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche
Teamfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bistum Augsburg deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht ein.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalplanung und -entwicklung sowie deine EDV-Kenntnisse.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann besonders hilfreich sein, um deine Kommunikationsfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bischöfliches Ordinariat vorbereitest

Kenntnis des Arbeits- und Tarifrechts

Stelle sicher, dass du über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche

Da die Position das Führen von Mitarbeitergesprächen umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du solche Gespräche strukturieren würdest. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest und wie du auf verschiedene Situationen reagieren könntest.

Vertrautheit mit Personalverwaltungsprogrammen

Zeige, dass du sicher im Umgang mit EDV bist, insbesondere mit Personalverwaltungsprogrammen. Wenn du bereits Erfahrung mit einem bestimmten Programm hast, erwähne dies und erkläre, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast.

Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche

Da das Bistum Augsburg eine wertgebundene Institution ist, ist es wichtig, dass du dich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche identifizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine persönliche Verbindung zu diesen Werten darzulegen.

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