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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for employer communication on social media and create engaging content.
- Arbeitgeber: Join Kaufland, a dynamic team in the retail world with great future prospects.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 6 weeks of vacation, flexible hours, and discounts on fitness and health.
- Warum dieser Job: Make an impact with your creativity and storytelling while developing your skills in a supportive environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in HR, Marketing, or related fields, plus experience in employer branding and social media strategies.
- Andere Informationen: This is a 2-year position covering parental leave; no cover letter needed to apply!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Externe Stellenbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
Deine Aufgaben
- Verantwortung übernehmen: Als zentraler Ansprechpartner für die Entwicklung und Optimierung der Arbeitgeberkommunikation in Social Media stehst du unseren Kollegen im In- und Ausland mit Rat und Tat zur Seite – stets in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellenbereichen wie Marketing und Unternehmenskommunikation.
- Zielgruppen erreichen: Mit deinem Gespür für aufstrebende Social-Media-Kanäle und Trends konzipierst du zielgruppenadäquate Inhalte und Assets, behältst dabei die Interessen deiner Stakeholder sowie übergreifende Unternehmensstrategien im Blick und berätst zum passenden Medienmix.
- Arbeitgeberkommunikation stärken: Unterstütze unsere Zielgruppenexperten im Team passgenaue Konzepte und Formate im Onlinekontext zu entwickeln, um unsere relevanten Zielgruppen zu erreichen.
- Mit Storytelling begeistern: Du weißt, welche Geschichten und Insights unsere Follower interessieren, führst eigenständig kurze Interviews mit Kollegen, begleitest HR-Events und erstellst bei Bedarf passendes Bild-/Videomaterial für unsere Social-Media-Kanäle.
- Optimierungen vorantreiben: Erstelle Reports zur kennzahlenbasierten Erfolgsmessung – von der Impression, über Engagement bis hin zur Conversion – und leite Optimierungsmaßnahmen ab.
Die Einstellung ist aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.
Deine Vorteile
- Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
- Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
- Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
- Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Berufsausbildung bringst du mit? Perfekt.
- Mit erster Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing, idealerweise in der Konzeption von Social-Media-Strategien sowie erster Kampagnenerfahrung und / oder Contentproduktion, kannst du zusätzlich bei uns punkten.
- Du hast ein ausgeprägtes Wissen über die Generation Z, Alpha & Co. sowie ein Gespür für Trends rund um aktuelle und aufstrebende Online-Kanäle, Medien und Gamification.
- Als durchsetzungsstarkes Organisationstalent mit einer eigenständigen, proaktiven, verantwortungsbewussten, strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein bist du im #teamkaufland genau richtig.
- Deine Kreativität im Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, groß zu denken, ohne dabei den Blick fürs Detail zu verlieren, zeichnen dich aus.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant Personalmarketing - Strategisches Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Personalmarketing - Strategisches Online-Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Personalmarketing oder Social Media arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Kaufland herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese für Kaufland nutzen könntest, um die Arbeitgeberkommunikation zu optimieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Contentproduktion und Kampagnenmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine Kreativität und dein Gespür für Trends in die Arbeit bei Kaufland einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Generation Z und Alpha! Bereite einige Ideen vor, wie du diese Zielgruppen durch innovative Social-Media-Strategien ansprechen würdest. Das wird zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und proaktiv denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Personalmarketing - Strategisches Online-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kaufland und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Social Media. Nenne konkrete Beispiele für Kampagnen oder Projekte, an denen du beteiligt warst.
Zeige Kreativität: Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, überlege dir, wie du deine kreativen Ideen in der Bewerbung präsentieren kannst. Vielleicht durch eine kurze Beschreibung eines innovativen Projekts.
Sprich die Sprache der Zielgruppe: Nutze in deiner Bewerbung eine Sprache, die zur Generation Z passt. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und ansprechen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige dein Gespür für Social Media
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends in den sozialen Medien zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für aufstrebende Kanäle hast und wie du diese für die Arbeitgeberkommunikation nutzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Storytelling vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Storytelling in der Vergangenheit eingesetzt hast oder einsetzen würdest. Überlege dir, welche Geschichten und Insights für die Zielgruppe von Kaufland interessant sein könnten.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Erfolgsmessung von Kampagnen zu sprechen. Erkläre, wie du Reports erstellt hast und welche Kennzahlen für dich wichtig sind, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten.
✨Kreativität und Organisationstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kreativität und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Zeige, wie du proaktiv und strukturiert an Projekte herangehst.
