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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Recruiter und finde die besten Talente im Technologie- und Finanzbereich.
- Arbeitgeber: Innovative Personalberatung im Herzen Frankfurts mit Fokus auf Technologie und Finanzen.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, frisches Obst, Yoga-Stunden und individuelle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Offene Atmosphäre, flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen – hier zählt dein Input!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium abgeschlossen, erste Berufserfahrung wünschenswert, starke Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir bieten ein ausgefeiltes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch unsere GKES-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (M/W/D)
Wir sind eine sympathische und innovative Personalberatung im Herzen Frankfurts. Schwerpunkte setzen wir im Technologie- und Finanzbereich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Identifikation, Vorselektion und Analyse von potenziellen Kandidatenprofilen
- Recherche in gängigen Bewerberdatenbanken
- Identifizierung von Wunschkandidaten und Verifizierung dieser nach vorgegebenen Qualifikationen und Kompetenzen
- Direktansprache entsprechender Kandidaten
- Erstellen von Ziellisten von Unternehmen im Rahmen zugetragener Projekte
- Schreiben von Stellenanzeigen
- Koordination von Kandidateninterviews
Dein Profil
- Humor und Spaß bei der Arbeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie ausgezeichnete akademische und schulische Leistungen
- Erste Berufserfahrung im Finance und/oder aus dem Personaldienstleistungsumfeld wünschenswert
- Starke kommunikative Fähigkeiten, hohe Einsatzbereitschaft und strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigenmotivation und hoher Qualitätsanspruch
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen
Wir bieten dir
- Eine überdurchschnittliche leistungsgerechte Bezahlung
- Ein ausgefeiltes Onboarding, unsere GKES-Akademie sowie die Bibliothek bei uns im Büro ermöglichen Dir einen leichten Einstieg und dauerhafte Weiterbildung.
- Eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, einem lockeren Dresscode und viel Raum für Deine individuellen Ideen und Projekte.
- Für den Energieschub zwischendurch jeden Tag frisches Obst, Kaffeespezialitäten, Kaltgetränke und eine Candy-Bar in unserem Büro.
- Als Ausgleich zu unserem fordernden Arbeitsalltag einmal in der Woche eine Yoga-Stunde im (Home-)Office an und Besprechungen in Verbindung mit einem Spaziergang im Park.
- Unterstützung auf der ganzen Linie und neben betrieblicher Altersvorsorge und einem Mittagessenszuschuss auch die Möglichkeit für personalisierte Zusatzleistungen.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (M/W/D) Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Recruiting oder in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Positionen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Technologie- und Finanzbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Qualifikationen und Kompetenzen gefragt sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und Interviews führen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ bei der Erstellung von Ziellisten für Unternehmen. Überlege dir, welche Firmen für die gesuchten Profile interessant sein könnten und bringe innovative Ideen ein, wie man diese Kandidaten ansprechen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personalberatung und ihre Schwerpunkte im Technologie- und Finanzbereich. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Recruiting und im Finanzbereich hervorhebt. Achte darauf, deine kommunikativen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Recruiter ausdrückst. Betone deine Eigenmotivation und deinen hohen Qualitätsanspruch.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Da das Unternehmen Wert auf Humor und Spaß bei der Arbeit legt, solltest du während des Interviews authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kandidatenauswahl vor
Erwarte Fragen zu deiner Vorgehensweise bei der Identifikation und Analyse von Kandidatenprofilen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke kommunikative Fähigkeiten sind ein Muss für diese Position. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über den Finanz- und Technologiesektor
Da das Unternehmen im Technologie- und Finanzbereich tätig ist, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Branchen informieren. Zeige dein Interesse und dein Wissen während des Interviews, um zu demonstrieren, dass du gut vorbereitet bist.
