Growth Manager

Es ist Deine Leidenschaft, nachhaltiges und profitables Wachstum zu fördern? Wir sind auf der Suche nach einer tatkräftigen Persönlichkeit, die unser Team bei Kellanova als Revenue Growth Manager für die DACH-Region verstärkt. In dieser Funktion wirst Du an der Entwicklung von Strategien zur Verbesserung unseres Produktportfolios durch innovative Produkt- und Preisinitiativen beteiligt sein. Du wirst für die Definition der DACH Pack-Price-Architecture für bestimmte Sub-Kategorien innerhalb unseres Portfolios verantwortlich sein.

Dies beinhaltet die Analyse strategischer und taktischer Preis- und Packungsformatinitiativen und die genaue Überwachung ihrer Umsetzung, um den Erfolg sicherzustellen.Darüber hinaus wirst Du sicherstellen, dass unsere Innovationspipeline und andere kommerzielle Initiativen zu einem profitablen und nachhaltigen Geschäft in der DACH-Region beitragen.  Ein Vorgeschmack auf Deine AufgabenStrategie & Preisgestaltung – Du unterstützt den Senior RGM Manager bei der Ausarbeitung von 1 bis 3-Jahres-Zielen für die Preisgestaltung/PPA und bei der Erstellung von Innovationsbudgets. Du treibst Packpreisinitiativen durch Wettbewerbsanalysen und Marktforschung voran und bewertest durchgeführte Initiativen.Handelsinvestitionen – Festlegung von Handelsinvestitionsbudgets und einer Listenpreisstrategie für die DACH-Region als Teil der jährlichen Geschäftsplanung.Innovation & Insights – Bewerte potenzielle Innovationen kommerziell, einschließlich Preisempfehlungen und Markteinführungsstrategien.

Generiere fundierte Insights, um strategische Empfehlungen auf Kategorie-, Marken- und Kundenebene zu geben.Kategorieexpertise – Werde zum Kategorieexperten und berate andere Abteilungen bei kommerziellen Initiativen wie Packungsaktivierung, Limited Editions und Co-Packed Produkten.Stakeholder Management & Tools – Baue strategische Partnerschaften innerhalb der DACH-Region und mit der European Central Business Unit auf. Beteilige dich an der Umsetzung und Nutzung von RGM-Tools und -Funktionen. Dein ErfolgsrezeptEin ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis gepaart mit RGM-Kenntnissen aus Funktionen wie Account Management oder Revenue Growth Management.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.Durch eine kollaborative Denkweise förderst Du funktionsübergreifende Zusammenarbeit für eine effektive Zielerreichung.Die Fähigkeit, strategisch zu arbeiten und zu denken und bei der Formulierung von Lösungen lang- und kurzfristige Perspektiven abzuwägen.Idealerweise Kenntnisse des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und der Handelsstrukturen.Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse, insbesondere Microsoft Excel, und Reporting-Tools wie Tableau/Power BI.Idealerweise Erfahrungen mit Unify und/oder Nielsen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was passiert als nächstes?Nachdem Du Dich beworben hast, wird Deine Bewerbung von Recruiter*innen geprüft. Das bedeutet, dass es eine Weile dauern kann, bis wir uns per E-Mail oder Telefon bei Dir melden.

Um einen Einblick in unseren Einstellungsprozess zu erhalten und mehr darüber zu erfahren, was wir anbieten, besuche gerne unsere How We Hire-Seite. Benötigst du im Laufe des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses Unterstützung? Sende uns eine E-Mail an European.Recruitment@Kellanova.com. Arbeiten bei Kellanova bedeutet, dass Du für die Leistung, die Du erbringst, auch entsprechend entlohnt wirst. Unsere Benefits sind so gestaltet, dass sie für Dich in allen Bereichen deines beruflichen und privaten Lebens hilfreich sind.  Besuche unsere Seite mit den Benefits und wende Dich, wenn du genauere Informationen möchtest, an das Recruitment Team. Lerne uns kennenKellanova wird von der Vision angetrieben, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu sein, indem wir das volle Potential der verschiedenen Marken sowie der engagierten Mitarbeitenden ausschöpfen.

Zu unserem Portfolio an erstklassigen Kult-Marken gehören unter anderem Pringles, Tresor, Choco Krispies und Crunchy Nut. Kellanovas Culture of Best bedeutet, dass wir stets unser Bestes geben, um unsere Vision zu verwirklichen, das weltweit leistungsstärkste Snack-Unternehmen zu werden. Unsere Unternehmenskultur schätzt Mut und ermutigt unsere Mitarbeitenden, den Status quo zu hinterfragen, Ergebnisse zu erzielen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Unser Fokus auf Equity, Diversity & Inclusion (ED&I) ermöglicht es uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden einen Platz am Tisch haben und ermutigt werden, ihre Leidenschaft, Talente und Ideen mit einzubringen. Mars wird Kellanova übernehmen und so die Zukunft des Snackens einläuten! Die Transaktion wird voraussichtlich im ersten Halbjahr 2025 abgeschlossen (vorbehaltlich der Zustimmung der Kellanova-Aktionäre und anderer üblicher Abschlussbedingungen, einschließlich behördlicher Genehmigungen).

Die Unternehmen bleiben bis zum Abschluss der Transaktion eigenständige Unternehmen. Weitere Informationen findest du unter www.futureofsnacking.com. Unsere Einstellungsteams besprechen gerne deine Fragen im weiteren Einstellungsverfahren. The best brands. The best people. The best you.Kellanova is an Equal Opportunity Employer that strives to provide an inclusive work environment, a seat for everyone at the table, and embraces the diverse talent of its people.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, ethnicity, disability, religion, national origin, gender, gender identity, gender expression, marital status, sexual orientation, age, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. For more information regarding our efforts to advance Equity, Diversity & Inclusion, please visit our website here.