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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Personalmanagement und kümmerst dich um die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Die DMS Gruppe ist ein führender Dienstleister in der Versorgungswirtschaft mit über 900 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team, das Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die DMS Gruppe ist mit über 900 Mitarbeitern einer der größten unabhängigen Dienstleister in der Versorgungswirtschaft. Ob an einem unserer 8 Standorte oder bei Dir vor Ort, wir haben die passenden Profis und Lösungen. Unsere Expertise liegt in der Erbringung von Kundenservice, Prozessmanagement und Automationslösungen für die Versorgungswirtschaft.
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen für die Energiebranche. Stetiges Wachstum sowie neue Herausforderungen und Ziele schaffen neue Aufgabenbereiche und Raum für Professionalisierung. Für unser Personalmanagement suchen wir Verstärkung.
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DMS Gruppe und ihre Dienstleistungen in der Versorgungswirtschaft. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung des Kundenservice und Prozessmanagements beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DMS Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Trends im Personalmanagement zu beantworten. Zeige, dass du über Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese die Arbeit in der DMS Gruppe beeinflussen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DMS Gruppe und ihre Dienstleistungen in der Versorgungswirtschaft. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent / Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die DMS Gruppe arbeiten möchtest und wie du zur Professionalisierung des Personalmanagements beitragen kannst. Hebe deine Stärken und Erfahrungen hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Versorgungswirtschaft und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Trends der Branche verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Professionalisierung des Personalmanagements beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur der DMS Gruppe. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu der Kultur passen und bringe dies im Gespräch zur Sprache. Eine gute kulturelle Passung ist oft genauso wichtig wie die fachlichen Qualifikationen.
