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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge und berate Kunden im Bereich SGB II.
- Arbeitgeber: Der Kreis Mettmann ist eine moderne Kommunalverwaltung mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bürger_innen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Verwaltungslehrgang oder ein (Fach-)Hochschulstudium in Rechtswissenschaften oder Sozialrecht.
- Andere Informationen: Teilzeit ist möglich, und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bewerbungsfrist:
09.02.2025 befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung
39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
EG 9c TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für das Jobcenter ME-aktiv am Standort Langenfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiter_in (w/m/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (Standort Langenfeld) . Das Jobcenter ME-aktiv ist eine gemeinsame Einrichtung der Bundesagentur für Arbeit und dem Kreis Mettmann und steht als persönlicher Ansprechpartner für die Bürger_innen zur Verfügung. Den Leistungsempfänger_innen werden individuelle Förder- und Vermittlungsleistungen angeboten, um den beruflichen Einstieg zu erleichtern und umfassend zu unterstützen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Zu Ihren Tätigkeiten gehören die Antragsannahme und -bearbeitung sowie die Entscheidung von Sachverhalten mit hohem Schwierigkeitsgrad (komplexe Fallgestaltungen, insbesondere bei Neuanträgen). Dabei prüfen Sie die Anspruchsvoraussetzungen für den Leistungsbezug und bringen Geldleistungen auf der Grundlage des SGB II rechtzeitig zur Auszahlung.
- Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Hilfesuchende im Rahmen der Antragstellung sowie zum weiteren Leistungsbezug nach dem SGB II (Bürgergeld / Sozialgeld) und geben Auskünfte in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad.
- Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen (z.B. der Arbeitsvermittlung) und externen Stellen (z.B. Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Jugend- und Sozialhilfeträgern oder Wohngeldstellen) zusammen.
- Sie sind fachliche Kontaktperson für Kolleginnen und Kollegen und prüfen Entscheidungen über Leistungsanträge auf ihre Richtigkeit (Rechtmäßigkeit).
- Zudem erledigen Sie die laufende Fallbearbeitung in Ihrem zugewiesenen Bereich (z.B. Weiterbewilligungen, Anpassungen in der Leistungsberechnung aufgrund von Veränderungen oder Anforderung von Unterlagen). Dazu gehört beispielsweise auch die Bearbeitung von Widersprüchen, Aufhebungen und Rückforderungen, Überprüfungsanträgen oder Ersatzansprüchen.
- Sie arbeiten häufig mit speziellen Computerprogrammen, elektronischen Akten und daher mit vielen digitalen Unterlagen und Dokumenten.
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorrangig in den Studiengängen Rechtswissenschaften (1. Staatsexamen), Wirtschaftsrecht oder Sozialrecht
alternativ
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- eine sehr gute Auffassungsgabe für Gesetzestexte sowie ein Verständnis für die Umsetzung neuer Bestimmungen
- Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse der Rechtsgrundlagen im Sozialrecht (SGB II, SGB III, SGB I und SGB X) und übergreifenden Rechtsgebieten (z.B. im Bereich Elterngeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss etc.)
- Freude am Umgang mit Zahlen und Berechnungen
- Methodische Kompetenz, insbesondere
- eine strukturierte, sorgfältige und gut organisierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, Sachverhalte und Fachwissen verständlich vermitteln zu können
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- eine hohe Kund_innenorientierung, Servicebereitschaft und Ersterfahrung im telefonischen Kund_innenkontakt
- eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
- Fähigkeit, respektvoll und achtsam mit anderen Menschen umzugehen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit bei Arbeitsspitzen
- Kund_innenorientierung und Servicebereitschaft
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
- Sorgfalt
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zur adäquaten Bedienung von grundlegenden Produkten wie MS-Office sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren
- Nutzung digitaler Werkzeuge im eigenen Aufgabenbereich
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z.T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier.
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle):
Frau Naglah Rezai Rad
Tel. 02104 14163 511
E-Mail:
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Victoria Fränz
Tel. 02104 99-1207
E-Mail:
Allgemeine Hinweise:
Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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#TeamKreisMettmann #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (S[...] Arbeitgeber: Kreis Mettmann
Kontaktperson:
Kreis Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (S[...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das SGB II und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Ein tiefes Verständnis der gesetzlichen Grundlagen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Jobcenters ME-aktiv zu knüpfen. Insiderinformationen können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und Kultur des Teams geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Fallgestaltungen beziehen. Zeige, dass du in der Lage bist, auch schwierige Sachverhalte strukturiert zu bearbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine digitale Kompetenz, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen vertraut machst, die im Jobcenter verwendet werden. Dies könnte dir einen Vorteil verschaffen und deine Einarbeitung erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter_in (m/w/d) für den Bereich Leistungsgewährung im SGB II im Jobcenter ME-aktiv (S[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Jobcenters ME-aktiv passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für das Jobcenter ME-aktiv interessierst und wie du zur Erfüllung der Aufgaben beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Sachbearbeiter_in im Bereich Leistungsgewährung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Sozialrecht und deine Erfahrung im Umgang mit Kund_innen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben sowie eventuell benötigte Nachweise über Qualifikationen oder Weiterbildungen. Achte auf eine fehlerfreie Darstellung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreis Mettmann vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit den relevanten Gesetzestexten im SGB II. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen und deren Anwendung gut verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine fachliche Kompetenz und deine Fähigkeit zur Kundenberatung unter Beweis stellen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige soziale Kompetenz
Betone deine hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen respektvollen Umgang mit anderen Menschen betreffen.
✨Digitales Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Werkzeugen und speziellen Fachverfahren zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, dich schnell in neue Programme einzuarbeiten und digitale Unterlagen effizient zu verwalten.
