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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schalte Stellenanzeigen und führe Bewerbungsgespräche – übernimm den gesamten Recruiting-Prozess!
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit einem innovativen und internationalen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unlimitierte Provisionen und Mitarbeiterrabatte bis zu 80 %!
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene, kommunikative Kultur und entwickle dein Netzwerk in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Personalwesen oder ein BWL-Studium haben, idealerweise mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkmöglichkeiten oder ÖPNV-Monatskarte sowie ein Firmenwagen zur privaten Nutzung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) gesucht!
Standort: Darmstadt
Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet
Deine Aufgaben:
- Schalten von Stellenanzeigen und Führen von Bewerbungsgesprächen.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Betreuung und Ausbau des Kundennetzwerks in der Region.
- Bewerbermanagement und Personalentwicklung.
- Kundenbetreuung und Steuerung des Auftragsmanagements.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich BWL, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Branchenkenntnisse in der Zeitarbeit von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Wohnsitz in Deutschland.
Wir bieten dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
- Unbegrenzte Provisionsmodelle – Erfolg zahlt sich aus!
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Steuerfreie Gutscheinkarte im Wert von 600 € pro Jahr.
- Kostenlose Parkmöglichkeiten oder eine Monatskarte für den ÖPNV.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Mitarbeiterrabatte bis zu 80 % bei bekannten Marken und Herstellern.
- Tätigkeit in einem innovativen und internationalen Umfeld.
Jetzt bewerben:
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail an
Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch unter 06151-15 22 2-18 zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Recruiter:in Arbeitgeber: Impact Group
Kontaktperson:
Impact Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden und Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei uns arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Zeitarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Recruiter:innen recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und offen kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da fließende Sprachkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Werdegang, deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Recruiting zu beantworten. Überlege dir auch, wie du deine Kenntnisse in der Zeitarbeit und im Bewerbermanagement hervorheben kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter:in ist es wichtig, eine offene und kommunikative Persönlichkeit zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du während des Gesprächs aktiv zuhörst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die Branche, in der sie tätig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
