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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for HR topics and manage recruitment and payroll processes.
- Arbeitgeber: Join DPF Group, a leader in Real Estate Investment focused on Best Ager-Living since 2010.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work, 28 vacation days, corporate perks, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in HR with opportunities for growth and process improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: A Bachelor’s degree in HR or related fields and ideally some experience in HR.
- Andere Informationen: Work in a central Berlin office with great benefits like free drinks and birthday surprises.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über DPF Group:
Die DPF Group ist spezialisiert im Bereich Real Estate Investment mit besonderem Fokus auf das Segment Best Ager-Living und bedient damit seit 2010 erfolgreich den größten deutschen Wachstumsmarkt.
Was bieten wir Ihnen?
- Einen modernen Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und einem spannenden Produkt
- Ein großartiges Team, dass sich gegenseitig unterstützt, motiviert und für Ihre Fragen und Ideen immer ein offenes Ohr hat
- Zentrales Büro in Berlin
- Mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding
- Praxisnahe Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 28 Urlaubstage + 4 weitere Urlaubstage als Gesundheitsbonus
- Monatlich Gutscheine, z.B. von IKEA, Edeka und Spotify
- Dienstradleasing
- Belonio JobLunch Essenszuschuss für Ihre Mittagspause
- Günstiger shoppen mit Corporate Benefits
- Aufmerksamkeiten an Geburtstagen, Weihnachten und Ostern
- 30% Rabatt in der Brasserie Colette
- Betriebsärztliche Betreuung
- Kostenlose Getränke & Obst
Was erwartet Sie?
- Sie sind Ansprechperson und erste Anlaufstelle für einen Teil unserer Mitarbeitenden sowie Führungskräfte zu diversen HR-Themen
- Gemeinsam mit unserem Recruiter steuern Sie die optimale Besetzung unserer Vakanzen
- Zusammen mit dem Team und in Abstimmung mit unserem externen Payroll-Provider sorgen Sie dafür, dass die Gehaltsabrechnung korrekt und termingerecht abläuft
- Sie verantworten die Pflege und Verwaltung der Daten in unseren digitalen Personalakten, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen etc.
- Ihre Ideen sind willkommen! Gemeinsam mit dem Rest des Teams entwickeln Sie unsere Prozesse kontinuierlich weiter
Was sollten Sie mitbringen?
- Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, BWL, VWL oder eine vergleichbare Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Ausgeprägte organisatorische, analytische und methodische Fähigkeiten
- Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und Hands-On-Mentalität
- Kommunikationskompetenz und Empathie
- Hohes Engagement, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
Unser Jobangebot HR Manager – Recruiting / Payroll / MS Office (m/w/d) klingt vielversprechend?
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HR Manager - Recruiting / Payroll / MS Office (m/w/d) Arbeitgeber: DPF Group
Kontaktperson:
DPF Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager - Recruiting / Payroll / MS Office (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DPF Group herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei DPF Group beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du proaktiv Probleme angehst und Lösungen findest. Dies wird besonders geschätzt, da DPF Group einen teamorientierten Ansatz verfolgt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager - Recruiting / Payroll / MS Office (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DPF Group und deren Tätigkeitsfeld im Bereich Real Estate Investment. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Manager-Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in MS Office 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamorientierung, Selbstorganisation und deine Hands-On-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPF Group vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da du als Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, solltest du dich mit aktuellen HR-Trends und -Herausforderungen vertraut machen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Situationen gemeistert hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle des HR Managers ist es wichtig, dass du deine organisatorischen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient umgesetzt hast.
✨Kommunikationskompetenz demonstrieren
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen empathisch zu reagieren.
✨Kenntnisse in MS Office 365 hervorheben
Da ein sicherer Umgang mit MS Office 365 gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit effektiv eingesetzt hast.
