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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Recruiting und die Personalentwicklung in einem innovativen Umfeld.
- Arbeitgeber: DATAGROUP ist ein führender IT-Dienstleister in Deutschland mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Voll- oder Teilzeit möglich, hybrid arbeiten in Rosenheim.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DATAGROUP in Rosenheim oder hybrid
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit
DG-ISC-0002
Aufgaben:
- Verantwortung für das Recruiting und die Personalentwicklung.
- Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
- Mitwirkung an der Gestaltung von Personalprozessen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Personalwesen.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von DATAGROUP geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Recruiting und die Personalentwicklung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von DATAGROUP. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Personalreferent zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DATAGROUP und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Dienstleistungen und Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalmanagement und deine Kommunikationsstärke hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team von DATAGROUP passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Rolle des Personalreferenten stark mit der Personalentwicklung verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze und Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Teammitgliedern kommuniziert hast, um personalrelevante Themen zu klären.
✨Informiere dich über DATAGROUP
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von DATAGROUP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach den Personalprozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Gestaltung von Personalprozessen beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
