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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR operations, manage recruitment activities, and maintain personnel data.
- Arbeitgeber: Join AIRBUS Helicopters, a leader in aerospace innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent contract, competitive pay, and holiday bonuses.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of aviation with impactful HR processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field; HR experience preferred, especially in aerospace.
- Andere Informationen: Opportunities for career growth and professional development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden der AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86609 Donauwörth suchen wir:
HR Advisor für den Bereich Operations (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen und Stellenanforderungen
- Administrative Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten
- Datenpflege in den Personalsystemen
- Erstellung und Analyse von Reports
- Vorbereitung von Informationsmaterial und Präsentationen
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
- Ansprechpartner bei Fragen zu Elternzeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Betriebswirt, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Sozialpsychologie, Internationales Management, Personalmanagement, Personalwirtschaft) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder Logistik
- Erfahrung von AIRBUS, Premium AEROTEC oder der Bundeswehr von Vorteil
- Kenntnisse in SAP von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien
- Branchenzuschläge nach BAP
- Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP
- Übernahmechance im Kundenunternehmen
- Kompetente Ansprechpartner
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu.
Falls dieses Jobangebot nicht zu Ihnen passt, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung oder Sie sehen sich in unserer Jobbörse unter um.
ERA Zieleingruppierung EG 08 A (Equal Pay Vergütung/Bezahlung Stundenlohn ab Einsatzbeginn)
#J-18808-Ljbffr
HR Personalsachbearbeiter AIRBUS Hubschrauberbau (w/m/d) Donauwörth Arbeitgeber: AGILIOS Personal GmbH
Kontaktperson:
AGILIOS Personal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalsachbearbeiter AIRBUS Hubschrauberbau (w/m/d) Donauwörth
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Luft- und Raumfahrtindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Digitalisierung interner HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP vor. Wenn du Kenntnisse in diesem Bereich hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalsachbearbeiter AIRBUS Hubschrauberbau (w/m/d) Donauwörth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AIRBUS Helicopters Deutschland GmbH und deren Tätigkeitsfeld in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kenntnisse in SAP und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als HR Personalsachbearbeiter geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung interner HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung bevorzugt online über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AGILIOS Personal GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR Advisor tätig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Personalvorgängen, Recruiting und Datenpflege in Personalsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über AIRBUS und die Branche zeigen
Informiere dich über AIRBUS und die Luft- und Raumfahrtindustrie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Falls du Erfahrung mit SAP hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
✨Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise betonen
Da eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gefordert ist, solltest du im Interview konkrete Beispiele geben, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erfüllen kannst.
