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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung im Recruiting und Personalmarketing für unser Team.
- Arbeitgeber: GRUMA ist der führende Anbieter in Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und attraktive Vergütung warten auf Sie.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Unternehmenskultur aktiv mit und fördern Sie Talente in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich online und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärken Sie ab sofort in Vollzeit unser Team in Friedberg bei Augsburg als Personalreferent (m/w/d) . Werden Sie Teil der GRUMA, dem führenden Unternehmen in den Bereichen Förder-, Kommunal- und Landtechnik in Südbayern.
Unsere Benefits – Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Sicheres Anstellungsverhältnis in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen mit kollegialem Team und flachen Hierarchien
- Eigenständiger Verantwortungsbereich: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten mit moderner Arbeitsausstattung
- Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, die Ihre Arbeit wertschätzt
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Transparente Gleitzeit und gute Work-Life-Balance, damit Sie Beruf und Familie optimal vereinbaren können
- Professionelle Einarbeitung & Weiterbildung: Regelmäßige Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
- Private Unfallversicherung: Zusätzlicher Versicherungsschutz für Ihre Freizeit
- Zusätzliche Angebote: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns bewegen
- Stellenmanagement: Verantwortung für Recruitingformate und -kanäle unserer Stellenangebote sowie Bewerbermanagement
- Nachwuchsförderung: Ausbildungsleitung und erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden und Praktikanten, einschließlich Recruiting, Onboarding und Begleitung während der Ausbildungslaufbahn
- Personalmarketing: Verantwortung für Jobmessen und Karrieretagen, Übernahme von Employer Branding Projekten sowie die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung und Koordination: Enge Zusammenarbeit bei Personalthemen mit Geschäftsleitung, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Active Sourcing: Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Positionen
- Netzwerk: Entwicklung und Management von Talentpools
- Reporting: Erstellung von Personalstatistiken und -berichten zur Erfolgskontrolle
Ihr Profil – Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium: Zum Beispiel als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Groß- und Außenhandel oder ein Studium aus den Bereichen Personalmanagement, Marketing, Betriebswirtschaft, Soziologie oder Psychologie
- Berufserfahrung: Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Berufserfahrung ist wünschenswert
- Kundenorientierung: Hohe Dienstleistungsorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, freundliches Auftreten zeichnen Sie aus
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Flexibilität: Sie zeigen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und sind anpassungsfähig
- Diskretion und Loyalität: Sie sind vertrauenswürdig und Ihre Arbeitsweise ist von Zuverlässigkeit geprägt
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen: Routinierter Umgang mit neuen IT-Programmen ist von Vorteil
Kommen Sie in unser Team und bewerben Sie sich online!
Bei Fragen vorab steht Ihnen Sophie Gruber unter der Rufnummer 0160 / 5242 848 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivationsschreiben sowie Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Gehaltsrahmen online oder per Mail an .
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH
Kontaktperson:
GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie Active Sourcing und Employer Branding Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Nachwuchsförderung und Ausbildungsleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für diese Aufgaben unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem familiengeführten Unternehmen sind diese Eigenschaften besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GRUMA und ihre Tätigkeitsbereiche in der Förder-, Kommunal- und Landtechnik. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Personalreferent zeigt. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die du in die Rolle einbringen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting und Personalmanagement, sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über die Website der GRUMA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRUMA Nutzfahrzeuge GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die GRUMA und ihre Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Hebe deine Erfahrungen im Recruiting hervor
Da die Position stark auf Recruiting und Personalmanagement fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Weiterbildungen anbietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den verfügbaren Programmen fragst und wie sie dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
