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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und betreue den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Der Steuerring ist ein führender Lohnsteuerhilfeverein mit 1.100 Beratern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungschancen und langfristige Sicherheit.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Kontakt mit Menschen und Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf mindestens 30 Wochenstunden und zunächst auf zwei Jahre befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, mit Menschen in Kontakt zu treten, Talente zu entdecken und Karrieren zu gestalten? Als Recruiter (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Darmstadt übernehmen Sie die Identifikation und gezielte Ansprache von Fachkräften, pflegen den Kontakt zu potenziellen Kandidaten und betreuen den gesamten Recruiting-Prozess. Die Stelle ist auf mindestens 30 Wochenstunden ausgelegt und vorerst auf zwei Jahre befristet – mit Option auf eine anschließende Übernahme.
Über uns
Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen.
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Recruiter (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: TieTalent
Kontaktperson:
TieTalent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige dein Interesse an Recruiting-Themen und baue dir ein starkes Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. So kannst du in Gesprächen mit uns glänzen und zeigen, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du dich und deine Ideen effektiv präsentierst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Talente entdeckt oder Karrieren gefördert hast. Das wird uns helfen, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) in Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Steuerring und seine Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Recruitern erwartet und welche spezifischen Anforderungen an die Stelle gestellt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen hervorheben. Betone deine Erfolge in der Talentakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst und wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TieTalent vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Recruiting. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Talente identifizierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Steuerring und dessen Werten. Informiere dich über die Geschichte, die Mission und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
