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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung von Employer Branding Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur, die Unternehmen hilft, als Top-Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen in einem coolen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds mit viel Gestaltungsspielraum und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und exzellente Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du die treibende Kraft hinter der Entwicklung und Umsetzung authentischer Employer Branding Strategien für unsere Kunden. Deine Aufgabe ist es, sie durch unsere Produkte zu führen und ihnen zu zeigen, wie sie ihr volles Potenzial als attraktiver Top-Arbeitgeber entfalten können.
Deine Aufgaben im Einzelnen
- Du bist maßgeblich verantwortlich für die Analyse der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und identifizierst strategische Potenziale für deren Employer Branding.
- Du leitest eigenverantwortlich komplexe Projekte und Kunden. Dabei stellst du sicher, dass höchste Qualitätsstandards eingehalten werden und behältst stets Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick.
- In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den internen Experten-Teams aus Mediastrategie, Kreation und strategischer Beratung. Du stellst sicher, dass alle Stakeholder auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten und Projekte effizient abgeschlossen werden.
- Dein fundiertes Fachwissen und deine Erfahrungen teilst du proaktiv mit deinen Kolleginnen und Kollegen, um zur Weiterentwicklung und zum Erfolg unserer Abteilung beizutragen.
- Du bringst dich aktiv in die Neukundengewinnung ein, indem du Ausschreibungen und Pitches federführend vorbereitest und durchführst.
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und Kundenführung in einer Agenturumgebung oder im HR-Consulting.
- Souveräner Umgang mit MS Office, sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse. Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Als durchsetzungsstarker Teamplayer zeichnest du dich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus. Selbst in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick und überzeugst mit deinem Organisationstalent und deiner Fähigkeit, klare Prioritäten zu setzen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten und exzellente Präsentationsfähigkeiten, mit denen du sowohl intern als auch extern überzeugst und komplexe Themen klar und selbstbewusst vermitteln kannst.
Unser Angebot
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung „on-the-job”
- 30 Tage Urlaub – plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit
- Homeoffice-Option (Hybridmodell) mit Zuschuss zur privaten Büroausstattung
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum
- Top ausgestattete und hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze sowie Klimaanlage in allen Räumen
- Regelmäßige Firmen- und Teamevents
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Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w / m / d) Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei StudySmarter geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deiner Projektmanagement-Erfahrung und deinen Führungsqualitäten gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Personalmarketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Strategien kennst, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Themen klar und überzeugend zu präsentieren, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist. Du könntest sogar eine kurze Präsentation vorbereiten, um deine Ansätze zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager als Berater für Personalmarketing & Employer Branding (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Projektmanager im Bereich Personalmarketing und Employer Branding deutlich macht. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Zeige auf, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten betonen. Füge Beispiele hinzu, wie du in der Vergangenheit Stakeholder erfolgreich koordiniert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die individuellen Bedürfnisse von Kunden analysiert und strategische Potenziale identifiziert hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Employer Branding hast und wie du dieses Wissen in der neuen Rolle anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Betone, wie du komplexe Projekte eigenverantwortlich geleitet hast und dabei Ressourcen, Kosten und Deadlines im Blick behalten hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Stakeholder effektiv koordinierst und sicherstellst, dass alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da exzellente Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Themen klar und selbstbewusst zu vermitteln. Überlege dir, wie du deine Ideen strukturiert präsentieren kannst, um sowohl intern als auch extern zu überzeugen.
